Replacer l’humain au centre du processus de recrutement avec softgarden

Spécialisée dans la gestion de candidatures, le marketing RH et l’image de marque employeur, l’entreprise softgarden accompagne de nombreuses entreprises dans la gestion et l’optimisation de leur recrutement.

Alors que de nombreux changements impactent le domaine du recrutement à l’heure de la digitalisation forcée, softgarden a su anticiper ces bouleversements en travaillant, depuis plusieurs années déjà, avec des outils innovants permettant de répondre aux enjeux du recrutement "nouvelle génération."

"Les entreprises doivent désormais s’appuyer sur de nouveaux outils permettant d’aborder un candidat comme un client, en travaillant, notamment, leur image de marque employeur. En totale adéquation avec les réalités actuelles, le logiciel de recrutement développé par softgarden permet justement de donner aux entreprises la technologie nécessaire pour pouvoir atteindre les meilleurs candidats, rapidement, tout en se démarquant du lot, et en leur donnant envie de postuler !", explique à ce sujet Adrien Lomagro, Responsable des Ventes au sein de softgarden.

softgarden : "We Make Your Candidates Apply ®"

Avec la « Suite d’Acquisition de Talents », les entreprises peuvent cibler de manière plus efficace les profils correspondant spécifiquement aux postes vacants. Pour y parvenir, softgarden souhaite placer le candidat au cœur du processus.

"Aujourd’hui, la première ressource des entreprises, ce ne sont pas ses technologies ou ses produits, mais bien les personnes qui la composent. En plaçant les candidats au centre du processus, ceux-ci deviendront des salariés satisfaits car considérés, et donc plus productifs."

Plus de 1 500 entreprises européennes issues de différents secteurs d’activité utilisent le logiciel afin d’augmenter l’efficacité et la pertinence de leur recrutement.

Un logiciel aux nombreuses fonctionnalités

Hormis le logiciel de recrutement qui permet de recueillir et de gérer les diverses candidatures, softgarden propose, en sus, une page carrière premium entièrement personnalisable selon l’identité de chaque acteur.

Grâce à l’optimisation SEO, les annonces seront alors correctement référencées sur internet afin de toucher une plus large audience. Les entreprises pourront également profiter d’un module permettant de recueillir les retours d’expériences des candidats durant le processus de recrutement ainsi que les nouveaux employés à la suite de leur embauche au sein de l’entreprise. Par ce biais, softgarden aide les entreprises à communiquer de manière totalement transparente leurs KIPs de recrutement avec leurs candidats.

"Spécialiste européen du recrutement, nous souhaitons désormais faire évoluer notre logiciel avec de nouveaux outils complémentaires. En ce sens, nous venons d’acquérir en août 2021 la société absence.io qui développe un logiciel de gestion des absences (maladies, congés, etc.). L’idée est de proposer une fonctionnalité supplémentaire dans notre logiciel et d’étendre notre vision !", ajoute Céline Bonsignore, Responsable Marketing de l’entreprise.

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec OpenMedias. La rédaction de BFM Business n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.

En partenariat avec OpenMédias