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Egalité professionnelle: Orange premier de la classe

Les entreprises sont désormais obligées de respecter certaines règles en matière d'égalité hommes-femmes, sous peine de sanctions.

Les entreprises sont désormais obligées de respecter certaines règles en matière d'égalité hommes-femmes, sous peine de sanctions. - -

Un classement des entreprises les plus vertueuses en matière d'égalité entre hommes et femmes a été publié ce jeudi 17 octobre. Orange, Medica et Saint-Gobain occupent les trois premières places.

Orange fait la part belle aux femmes. L'opérateur télécoms est en effet en tête d'un classement des entreprises les plus vertueuses en matière d'égalité professionnelle entre hommes et femmes, publié jeudi 17 octobre.

Le spécialiste de la dépendance Medica et le groupe de matériaux de construction Saint-Gobain complètent le podium. Suivant le trio de tête, on trouve le groupe de médecine vétérinaire Virbac et Publicis.

En bas de classement, Sartorius Stedim Biotech (fournitures pour les industriels de la biotechnologie), Technicolor (technologies numériques), le cimentier Vicat, le semencier Vilmorin et la société de biotechnologies AB Science, sont en bas de classement.

Etabli par le cabinet Ethics and Board à la demande de la ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, ce palmarès attribue aux 120 plus grandes entreprises françaises des points en fonction de différents critères. Ce premier classement, réalisé en partenariat avec Challenges, BFM Business, Terrafemina et la Caisse des Dépôts, doit être actualisé chaque année.

Technicolor dans les basfonds du classment

Les critères retenus concernent principalement la féminisation de leurs instances dirigeantes. La part des femmes dans les 100 premiers postes de l'entreprise, et les politiques de féminisation sont également prises en compte.

Najat Vallaud-Belkacem, de son côté, doit signer ce jeudi 17 octobre des conventions pour l'égalité professionnelle avec onze nouvelles entreprises (Axa, Allianz France, Casino, Randstad, LVMH, Orangina/Schweppes, HSBC, Caisse des Dépôts, Coca-Cola France, Michelin, Orange), comme elle l'avait fait en avril avec seize autres.

Les signataires s'engagent à féminiser leurs postes de direction, et à accompagner les TPE et PME qui sont leurs fournisseurs ou sous-traitants dans une démarche d'égalité hommes/femmes.

Les entreprises ne respectant pas leurs obligations légales en matière d'égalité professionnelle encourent des sanctions financières. Le projet de loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes, voté au Sénat en septembre, prévoit en outre une interdiction de soumissionner aux marchés publics en cas de non respect.

Y. D.