Salaires et RTT intouchables pour plus de la moitié des Français

Plus de la moitié des Français (55%) considèrent qu'il n'est pas justifié de demander aux salariés d'accepter une baisse de leur salaire ou de renoncer à des heures ou des jours de RTT dans les entreprises en difficulté, selon l'Observatoire politique CSA/Les Echos publié jeudi.

Cette question des "accords de maintien dans l'emploi", déjà mis en oeuvre dans certaines entreprises comme PSA Peugeot-Citroën, est au coeur de l'actuelle négociation patronat-syndicats sur la sécurisation de l'emploi, qui vise à fluidifier le marché du travail en offrant à la fois plus de flexibilité aux entreprises et davantage de protection aux salariés.

En cas de difficultés conjoncturelles, les entreprises veulent pouvoir plus facilement conclure des accords pour moduler temps travail et/ou salaires, sans être contraintes d'engager un plan social (à partir de 10 refus). FO et la CGT sont contre, les autres (CFDT, CFTC et CFE-CGC) d'accord car cela permettrait selon eux de poser des garde-fous.

Sondage réalisé par téléphone les 8 et 9 janvier auprès d'un échantillon national représentatif de 1009 personnes âgées de 18 ans et plus, constitué d'après la méthode des quotas.