Qui peut prétendre aux 500 euros par mois du Contrat d'Engagement Jeune?

Le gouvernement a présenté ce mardi le "Contrat d'Engagement Jeune", un dispositif destiné aux moins de 26 ans sans emploi, diplômes ou formation. Il proposera un parcours d'accompagnement intensif et le versement d'une allocation allant jusqu'à 500 euros par mois.

Un "contrat" plutôt qu’un "revenu d’engagement" pour éviter toute confusion avec un RSA jeunes dont il ne veut pas. Le gouvernement a dévoilé ce mardi les contours de son nouveau dispositif d’aide à l’emploi destiné au moins de 26 ans sans diplôme ni formation. C'est le président Emmanuel Macron qui a levé le voile, dans un message posté sur les réseaux sociaux, sur les détails de cette mesure qu'il avait esquissée le 12 juillet et dont la présentation se faisait attendre depuis la rentrée.

• En quoi consiste le Contrat d’Engagement Jeune?

Le "Contrat d’Engagement Jeune" est un "programme intensif d’accompagnement de 15 à 20 heures par semaine minimum, avec une mise en activité systématique et régulière du jeune du premier au dernier jour pendant une période pouvant aller jusqu’à 12 mois", voire 18 mois sous conditions.

Le dispositif refond et "harmonise" des dispositifs existants, notamment la Garantie jeunes, opérée par les missions locales, et l'Accompagnement intensif des jeunes (AIJ) piloté par Pôle emploi, qui s'étend sur six mois maximum. Il promet un accompagnement "plus intensif" et plus individualisé, qui pourra désormais être dispensé par les 900 agences de Pôle emploi et les 1400 Missions locales, ainsi que par d'autres organismes publics ou privés.

Concrètement, le jeune éligible à ce contrat pourra se voir proposer durant son parcours des préparations pour entrer en formation (prépa apprentissage, prépa compétences), une formation qualifiante ou préqualifiante, une mission d’utilité sociale (service civique), des stages ou immersions en entreprise ou encore une alternance via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Chaque jeune sera suivi par un référent unique tout au long du parcours, qu’il s’agisse d’un conseiller de Mission locale ou de Pôle emploi. Ce référent l’accompagnera jusqu’à ce qu’il soit inséré professionnellement. Une application sera également lancée afin de faciliter le suivi du parcours. Cet outil proposera un accès à un espace personnalisé, un module pour échanger avec son référent, un agenda partagé, un accès à son contrat d’engagement et son suivi d’accompagnement, un accès à des offres d’alternance, de stage et d’emploi, etc.

• A qui est-il destiné?

Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse aux "NEETS", c’est-à-dire aux jeunes de moins de 26 ans ni en emploi, ni en formation, ni en études. Soit environ un million de personnes, dont 500.000 le sont durablement. L’exécutif espère que 400.000 d’entre eux intégreront le dispositif en 2022.

"Il s’agit d’aller chercher ces jeunes et de leur permettre d’accéder à un emploi grâce à un accompagnement exigeant et intensif", explique le gouvernement qui estime que "trop de jeunes peu ou pas qualifiés restent encore sur le bord de la route et ne sont pas en mesure de trouver seuls un emploi" malgré la reprise économique.

"Certains ont connu des parcours de vie heurtés (parfois à cause d’un handicap), d’autres ont décroché du système scolaire, n’ont bénéficié d’aucune formation, sont sans réseau ou ignorent les démarches à mener pour trouver un emploi. Ces jeunes se retrouvent évincés durablement du marché du travail", ajoute l’exécutif.

• Quelle allocation?

Chaque jeune relevant d’un Contrat d’Engagement bénéficiera d’une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois s’ils sont détachés fiscalement ou rattachés à un foyer non imposable. Les jeunes rattachés à un foyer imposable au niveau de la première tranche du barème de l'impôt pourront quant à eux toucher une allocation de 300 euros par mois.

A noter que l’allocation peut être "diminuée voire nulle si le jeune dispose d’une autre source de revenu (allocation de retour à l’emploi versée par Pôle emploi et rémunération des stagiaires de la formation professionnelle)".

• A qui faut-il s’adresser?

Pour accéder au contrat d’engagement, les personnes intéressées peuvent se rendre en Mission locale ou dans une agence Pôle emploi où ils rencontreront un conseiller au cours d'un entretien permettant de réaliser un "diagnostic" sur leur situation. Elles pourront signer ensuite leur contrat ou être redirigée vers un autre parcours d’accompagnement.

Le Contrat d’Engagement Jeune pourra à la fois être proposé par les missions locales, Pôle emploi et des organismes publics ou privés comme des associations locales oeuvrant en faveur de l’insertion professionnelle. Contrairement à ce qui se faisait avant, tous proposeront désormais le même catalogue de dispositifs (formation, atelier CV, école de la 2e chance, etc.): "Peu importe l’opérateur dans lequel vous vous rendez, toutes les solutions sont sur la table", assure-t-on au ministère du Travail.

C’est d’ailleurs ce qui différencie le Contrat d’Engagement avec la Garantie jeunes qui était uniquement opérée par les Missions locales. De plus, la Garantie jeunes d’une durée minimale de neuf mois proposait un accompagnement intensif pendant les six premières semaines quand le Contrat d’Engagement, d’une durée de six à douze mois promet un accompagnement intensif de bout en bout en s’appuyant sur tous les dispositifs du plan "1 jeune, 1 solution".

• Quel financement?

Le financement du dispositif s'appuiera en premier lieu sur les crédits du plan +1 jeune, 1 solution+ en mobilisant 2,05 milliards d’euros déjà affectés à des dispositifs existants. S’ajouteront enfin 550 millions d’euros supplémentaires "pour renforcer l’intensité de l’accompagnement".

https://twitter.com/paul_louis_ Paul Louis avec AFP Journaliste BFM Eco