Les embauches accélèrent au deuxième trimestre, portées par les CDD

D'après un rapport de la direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques (Dares), plus de 6,6 millions de contrats de travail ont été signés dans le secteur privé au second trimestre, soit une hausse de plus de 6% par rapport aux premiers mois de 2022.

Et si la Grande Démission était en réalité compensée par un phénomène bien plus conséquent de "Grande Embauche"? C'est ce qui pourrait ressortir du dernier rapport de la direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques (Dares) qui évoque une accélération des embauches au second trimestre. En France métropolitaine, 6 615 100 contrats de travail ont ainsi été signés entre avril et juin en dehors du secteur agricole et des contrats d'intérim: c'est 6,1% de plus que sur les trois premiers mois de l'année 2022 et 8,1% de plus qu'au quatrième trimestre 2019, le dernier pré-Covid.

Des CDD dans les petites structures du tertiaire

Si on regarde la répartition de ces quelque 6,6 millions d'embauches au second trimestre, on constate que près de 5,5 millions d'entre elles sont des CDD qui affichent une progression trimestrielle de 7,3% alors que les CDI sont en quasi-stagnation, à +0,4%. En revanche, les deux types de contrats ont vu leur nombre croître sensiblement par rapport au dernier trimestre 2019, de +6,2% pour les CDD et même de +18,2% pour les CDI.

Par ailleurs, ce sont les entreprises de moins de 50 salariés qui portent cette augmentation des embauches et notamment les plus petites TPE qui revendiquent une hausse trimestrielle de leurs recrutements de 11,6% contre 7,4% pour les structures employant entre 10 et 49 salariés et un faible +2% pour les entreprises plus grandes. Par ailleurs, seul le secteur tertiaire témoigne d'une hausse des embauches pour le second semestre 2022 (+6,6%). L'industrie et la construction accusent de replis, très faible pour la première (-0,2%) et plus importante pour la seconde (-4,6%).

Les fins de contrat accélèrent aussi

Autre constat dressé par l'entité rattachée au ministère du Travail : les fins de contrat ont également progressé, de 6,4% par rapport au premier trimestre, pour atteindre un nombre de 6 519 300. Comme les embauches, celles-ci concernent en priorité les petits établissements de moins de 10 salariés (+11,2%) ou ceux dont les effectifs varient entre 10 et 49 employés (+8,3%). Les entreprises de taille plus importante sont aussi touchées mais dans une bien moindre mesure (+2,6%). Elles accélèrent, là aussi, davantage dans le tertiaire à +6,7% contre +1,4% dans la construction et +2% dans l'industrie.

Sur les quelque 6,5 millions de contrats terminés au second trimestre, plus de 5,4 millions étaient des CDD, un nombre en hausse de 7,1%. A ce titre, les ruptures anticipées de CDD se font plus nombreuses que sur les trois premiers mois de l'exercice 2022 (+9,3%).

Les CDD de moins d’un mois arrivés à terme progressent fortement (+8,2 %) notamment du fait de la hausse des CDD d’un jour, précise la Dares.

Côté CDI, le nombre de fins de CDI augmente de 3,3% sur le deuxième trimestre et atteint un niveau supérieur de près de 16% à celui observé avant la crise sanitaire. Grande Démission oblige, les démissions de CDI sont en hausse de pratiquement 5% sur un trimestre et même de 27,5% sur un an tandis que les licenciements économiques reculent de plus de 10% après une forte augmentation au premier trimestre (près de 12%).

Dans le même temps, les fins de période d’essai, les ruptures conventionnelles et les licenciements pour un motif autre qu’économique rebondissent", ajoute la Dares.

Timothée Talbi