La SNCF veut-elle recruter des "métalleux"? La compagnie profite du festival de métal Hellfest pour présenter ses métiers et attirer des candidats

La compagnie ferroviaire est partenenaire du mythique festival de métal à Clisson dans les Pays de la Loire.

Le Hellfest, le plus grand festival français de musique alternative et métal, a ouvert ses portes ce jeudi, pour quatre jours. Des centaines de milliers de "métalleux" se sont donc donnés rendez-vous à Clisson dans les Pays de la Loire et beaucoup prendront le train pour cette 18e édition.

SNCF Voyageurs, partenaire historique, annonce des initiatives avec par exemple des billets TER à 5 euros au départ ou à destination de toutes les gares des Pays de la Loire mais aussi depuis les gares de Redon, Vitré, Alençon, Nogent-le-Rotrou, La Rochelle et Bressuire (avec comme origine ou destination la gare de Clisson).

L'opérateur prévoit également des trains supplémentaires pendant la nuit, des jeux concours pour gagner des Pass mais entend également communiquer auprès de cette cible plutôt jeune.

"Sur le site du Hellfest, les festivaliers pourront également découvrir les différents métiers qui recrutent avec des témoignages et des simulations avec casques de réalité virtuelle", indique SNCF Voyageurs.

Casques de réalité virtuelle

Il faut dire que les besoins restent importants. Le groupe SNCF a recruté au total 27.700 personnes (dont 18.500 en CDI) en 2024 et cette année devrait être du même acabit, essentiellement pour

"Nous n'avons aucun mal à recruter", expliquait il y a peu Lucile Quessart, DRH de SNCF Voyageurs.

"Nous recevons 250.000 candidatures par an, soit 50 CV par poste", souligne-t-elle. Des conducteurs de train, des agents chargés de la relation client, des techniciens qualifiés de maintenance des trains sont régulièrement recherchés...

Pour autant, compte tenu de la difficulté des métiers, assez mal connue, la groupe cherche à travers ces opérations de communication (comme les forums à l'emploi) à détailler les métiers recherchés pour attirer les meilleurs candidats.

Il faut savoir par exemple que seulement 1,1% des candidats au poste de conducteur de train se retrouvent finalement aux commandes d'un train.

Olivier Chicheportiche Journaliste BFM Business