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La DSN tient ses promesses

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La DSN se traduit par une réduction de 75% des données sociales demandées aux employeurs: 200 données demandées au lieu de 800 au total. Une seule déclaration qui, à terme, les remplacera toutes.

Pour les entreprises, cela représente une diminution importante de la charge de travail associée au processus déclaratif -de l’ordre de 20% d’après les dernières estimations réalisées.

Jean-Charles Échard, responsable de la paie de la Société générale, le confirme: ''Après 6 mois de démarrage, nous avons déjà pu constater la rentabilité du projet. La réorganisation des services liée au gain de temps dégagé grâce à la DSN nous permet aujourd’hui de travailler sur de nouveaux projets RH riches de sens. Fort de ces constats, nos filiales vont bientôt intégrer la DSN car nous gagnons en productivité et nos équipes sont très satisfaites''.

Actuellement, la complexité du système déclaratif est reconnue comme un frein à la compétitivité et comme une potentielle source d’erreur pouvant gêner la prise en compte des droits des salariés. Après l’avoir adoptée, 62% des entreprises valident que la DSN permet de limiter les risques d'erreurs dans les éléments déclarés.

Selon Karim Lopez, responsable du pôle social du GE-SMS Midi-Pyrénées, ''la DSN c’est l’opportunité de créer de la valeur sur les métiers RH et comptables. Aujourd’hui, nos équipes consacrent environ 60h chaque mois à la gestion administrative de nos dossiers. Ce gain de temps, nous allons pouvoir le réaffecter à des actions RH à plus forte valeur ajoutée. Demain, réunir ces déclarations en un seul flux informatique est une véritable avancée pour nous''. Et effectivement, 79% des entreprises reconnaissent que la DSN constituera à terme une amélioration.

Aujourd’hui, 9 déclarations peuvent être faites via la DSN. Celles à Pôle Emploi, la CNAMTS (Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés), la MSA (Mutualité Sociale Agricole) pour le régime agricole, le CTIP (Centre Technique des Institutions de Prévoyance), la FNMF (Fédération Nationale de la Mutualité Française), la FFSA (Fédération Française des sociétés d’Assurance), la DARES (Direction de l'Animation, de la Recherche, des études et des Statistiques) et l’URSSAF (pour la déclaration de cotisations sociales). Progressivement, la DSN intégrera la totalité des déclarations. Une véritable avancée, qui répondra aux attentes des employeurs en matière de simplicité et d’efficacité.

Retrouvez tous les articles dans notre dossier spécial DSN :

Tout savoir sur la Déclaration Sociale Nominative

M.P