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Handicap: Sophie Cluzel mise sur le DuoDay comme "levier" pour l'emploi

La secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées était invitée, ce lundi, sur le plateau de 12H l'Heure H. L'occasion de revenir sur le succès du DuoDay, qui consiste à accueillir des personnes en situation de handicap dans les entreprises, le temps d'une journée.

C'est un des enjeux du gouvernement: réduire le taux de chômage très important des personnes en situation de handicap. Il est "deux fois plus" élevé que le chômage des personnes non handicapées, indique Sophie Cluzel, la secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées, qui était invitée ce lundi dans l'émission "12H, L'heure H" sur BFM Business.

Un des leviers est le DuoDay, dont la troisième édition aura lieu le 14 mai prochain. Il s'agit d'une journée en entreprise avec des duos, formé entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires.

"C'est une possibilité d'ouvrir la porte de l'entreprise. C'est une possibilité de découvrir un nouveau métier pour une personne en situation de handicap" insiste Sophie Cluzel. Mais c'est aussi une manière de "mettre cette politique handicap au cœur des collaborateurs" pour qu'ils "changent de regard" sur le handicap, souligne la secrétaire d'Etat.

Et parfois, cela peut aboutir sur des opportunités. En 2019, 57% des handicapés ont participé au DuoDay et 12% d'entre eux ont eu une opportunité de travail (stage, CDD, CDI). Mais cette mobilisation, "elle doit venir de la part des entreprises" martèle Sophie Cluzel. Car si le DuoDay "permet de comprendre certaines situations de handicap et "notamment les handicaps invisibles", c'est aussi "un levier, un tremplin pour sourcer" c’est-à-dire identifier des profils intéressants.

Pour participer au DuoDay, il suffit de se rendre sur le site internet dédié.

Thomas Leroy