Google, LVMH et l’Oréal restent les entreprises préférées des jeunes diplômés

Qu'attendent les étudiants et les jeunes diplômés des entreprises? Depuis l'ère covid, on évoque souvent les changements de paradigme de cette population, les évolutions de leur rapport au travail et la volonté d'avoir de bonnes conditions de travail, flexibles, respectueuses de leur vie privée.
On souligne également leur besoin d'adhérer à des valeurs et que ces valeurs doivent se retrouver chez leurs employeurs.
La 11ème édition du Palmarès* Epoka des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, en partenariat avec Occurrence-Groupe Ifop montre un visage éloigné de cette vision en ce qui concerne les valeurs.
"Les trois critères qui incitent le plus à travailler dans une entreprise sont: la rémunération (70%), l’ambiance au travail (61 à 66%) et les conditions de travail proposées (54 à 59%), au détriment de l’engagement et la responsabilité de l’entreprise qui sont de moins en moins des critères essentiels", peut-on lire.
62% déclarent rechercher à la fois la qualité de vie et le salaire
Ainsi, la rémunération, les conditions, la sécurité de l’emploi ont autant voire plus d’importance en 2023 tandis que la responsabilité de l’entreprise perd six places sur un an.
En moyenne, 86% considèrent la qualité de vie au travail comme un critère de choix important. Et 62% déclarent rechercher à la fois la qualité de vie et le salaire.
Et ce n'est pas le seul paradoxe. Si les étudiants placent au cœur de leurs préoccupations la rémunération, "ils sont de moins en moins prêts à "travailler beaucoup". 83% des sondés définissent le "travailler beaucoup" par une durée à partir de 40 heures par semaine".
Finalement, étudiants et jeunes diplômés affichent un certain retour à la normale dans leurs approches, leurs souhaits vis-à-vis du monde du travail.
"Les critères de choix d'une entreprise sont clairs: la rémunération et les conditions de travail au sens large. La RSE arrive très loin derrière. De la même façon, les grandes entreprises sont plébiscitées par rapport aux startups (87% contre 43%). Le besoin de stabilité est fort, même si passer plus de 3/4 ans dans la même structure est tout sauf un souhait de leur part", commente Mathieu Gabai, président d’Epoka.
LVMH et L'Oréal plébiscités
Du côté des entreprises attractives, on retrouve souvent les mêmes noms même si les hiérarchies évoluent.
Au global, les trois entreprises préférées des jeunes selon l'étude:
L'an passé, le classement était composé de Airbus (qui passe à la 7e place), Decathlon (9e) et Air France (absent du top 20).
Chez les jeunes diplômés des écoles d'ingénieurs:
Airbus qui était à la première place en 2022 se retrouve 4e tandis que Thalès gagne deux places.
Chez les jeunes diplômés des écoles de commerce et de management:
- LVMH,
- L’Oréal,
- Hermès
Par rapport à l'année dernière, Decathlon perd sa première place et se retrouve 8e. LVMH et L'Oréal montent d'un rang.
Chez les jeunes diplômés des universités:
- Decathlon,
- LVMH,
- L'Oréal
L'enseigne de sports conserve la première place tandis que LVMH et L'Oréal remplacent le CNRS et Google désormais 4e.
Chez les diplômés Bac+2:
- Apple,
- LVMH,
- L’Oréal
Du côté des secteurs qui attirent le plus, les jeunes issus d’écoles d’ingénieurs visent l'ingénierie, les technologies, l'énergie, le transport, et la santé.
Du côté des jeunes issus d’écoles de commerce/management: les secteurs visés sont le luxe, le conseil, la banque, l'ecommerce, et les médias.
Enfin, pour les es jeunes issus d’universités, le luxe, le conseil, les médias, le tourisme, et les institutions/établissements publics attirent le plus.
*: enquête réalisée en ligne d'octobre à décembre 2023. Environ 15.000 répondants: étudiants et jeunes diplômés Bac à Bac+5 dans des formations ou établissements couvrant l’essentiel de l’offre d’études supérieures en France • Focus sur les Grandes Ecoles.