Cadres: les intentions d'embauches ralentissent nettement

Selon le dernier baromètre de l'Association pour l'emploi des cadres, 10% des entreprises ont l'intention de recruter début 2024. Un taux "nettement inférieur à celui enregistré un an auparavant".

Les recrutements de cadres, qui avaient progressivement ralenti en 2023, ne devraient pas repartir en flèche début 2024, selon un baromètre trimestriel publié jeudi par l'Apec. La part d'entreprises ayant recruté des cadres a connu "un fléchissement en fin d'année", passant de 14% au premier trimestre 2023, à 10% au quatrième trimestre, note l'Association pour l'emploi des cadres.

Pour le premier trimestre 2024, "le fléchissement des intentions d'embauche se confirme" avec un taux d'intentions de recrutement de 10%, "nettement inférieur à celui enregistré un an auparavant", poursuit l'Apec. Dans le détail, les perspectives d'embauche sont en baisse de 2 points sur un an pour les TPE (5%), de 4 points pour les PME (18%) et de 10 points pour les grandes entreprises (54%).

90 Minutes Business avec vous : Des cadres toujours plus difficiles à recruter ? - 15/06

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Recul des difficultés de recrutement

Dans le même temps, les difficultés de recrutement anticipées "continuent à baisser mais restent à haut niveau", atteignant 72% pour le premier trimestre 2024 (contre 79% un an avant). L'étude montre par ailleurs que l'inflation reste prégnante dans les préoccupations des cadres: 64% se disent inquiets pour leur pouvoir d'achat.

Le baromètre repose sur deux enquêtes menées du 4 au 15 décembre 2023: une enquête en ligne auprès d'un échantillon représentatif de 2.000 cadres et une enquête téléphonique auprès d'un échantillon de 1.000 entreprises.

P.L. avec AFP