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Adecco va embaucher 15.000 personnes en CDI pour les former à 17 métiers en tension

Le spécialiste du travail intérimaire lance le dispositif "CDI apprenant", avec pour objectif de recruter 15.000 personnes d'ici fin 2021 dans dix-sept métiers en tension, de l'aide-soignant au plombier-chauffagiste en passant par le poseur de fibre optique.

En France, "il y a un immense paradoxe: d'un côté, 700.000 à un million de chômeurs de plus cette année et d'un autre, 400.000 emplois non pourvus", souligne Alexandre Viros, le président France d'Adecco.

Fort de ce constat, le groupe spécialisé dans le travail intérimaire en profite pour lancer le nouveau dispositif baptisé "CDI apprenant" qui s'appuie sur le socle juridique et sécurisé du CDI intérimaire qui existe depuis 2014.

Embauché en CDI chez Adecco pour se former

Son atout ? Se former à un métier pour lequel il existe des besoins de recrutement, tout en bénéficiant d'une sécurité d'emploi, en étant salarié en CDI à temps plein par Adecco.

Le groupe prévoit de recruter grâce à ce dispositif 15.000 personnes d'ici fin 2021, dont 3.000 d'ici fin 2020 dans 17 métiers en tension qui ont été identifiés comme tels.

Les postulants sont invités à rendre chez Adecco

Sont notamment concernés les aides-soignants, les conducteurs d'engins de chantiers, les électriciens dans le BTP, les mécaniciens et les soudeurs.



Pour Adecco, ce sera le moyen de "créer des passerelles entre les secteurs les plus touchés par la crise et les entreprises qui recrutent", que ce soit dans les métiers de l'e-commerce, du BTP ou du secteur médical, relève le dirigeant, en invitant les candidats potentiels à se rendre en agence et à postuler.

Ce peut être aussi un technicien de l'aéronautique à Toulouse qui subit un plan de restructuration. "En face de cela, explique la patron d'Adecco pour la France, il y a des besoins en fibre optique. On va le former à la fibre optique, un métier d'avenir".

Frédéric Bergé
https://twitter.com/BergeFrederic Frédéric Bergé avec AFP Journaliste BFM Éco