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34% des salariés, 50% en Ile-de-France, ont télétravaillé lors des grèves de transport

Un tiers des salariés du privé a recouru au télétravail pendant les grèves de décembre 2019. Ce pourcentage est monté à 50% en Île-de-France, selon une étude CSA pour le groupe de prévoyance Malakoff Humanis, menée en février 2020 et publiée ce jeudi.

Le télétravail s'installe d'année en année dans l'entreprise. Selon le baromètre publié pour la troisième année d'après une étude CSA pour Malakoff Humanis: 30% de salariés déclarent travailler régulièrement à distance en 2019 contre 29% en 2018 et 25% en 2017. Cette enquête a été menée en décembre 2019 auprès de 1610 salariés (dont 600 managers) représentatifs de la population active du privé, issue d'entreprises d'au moins dix salariés.

Pour mieux cerner l'impact des grèves de fin d'année, une deuxième vague d'enquête a été menée exceptionnellement du 6 au 15 février 2020. Ses résultats montrent que 34% des salariés ont travaillé à distance, et 50% en Île-de-France, pour compenser l'impact des mouvements sociaux tandis que 38% des salariés qui ne recourent pas habituellement au télétravail ont travaillé à distance pendant le mouvement social.

Pour 60% des salariés, leurs tâches ne se prêtent pas au télétravail

"On n'est pas loin du potentiel du télétravail en entreprise", observe Anne-Sophie Godon, directrice de l'innovation chez Malakoff Humanis. En effet, 60% des salariés estiment que leurs tâches ne se prêtent pas au télétravail. C'est par exemple le cas d'un ouvrier du bâtiment.

Les grèves, qui ont surtout affecté les transports, ont davantage dynamisé le recours au télétravail en Île-de-France, d'autant que les entreprises franciliennes sont plus représentées dans le secteur des services, favorable au travail à distance.

La réduction du temps de trajet, première motivation

La réduction du temps de trajet est la première motivation à la mise en place du télétravail pour 46% des salariés devant la flexibilité des horaires (39%) et la conciliation vie professionnelle - vie personnelle (37%).

Le télétravail est appelé à se développer d'ici cinq ans pour les trois quarts des salariés et les deux tiers des dirigeants.

Lors de l'enquête de février, 28% des entreprises où l'activité permet le télétravail ont déclaré avoir autorisé le télétravail lors de mouvements sociaux, et 27% ont incité leurs salariés à travailler à distance pour éviter les risques de contamination. A noter que la question visait alors plutôt la grippe et la gastro-entérite que le coronavirus, à l'époque encore cantonné à l'Asie.

Frédéric Bergé avec AFP