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Des intentions d'embauches "encourageantes" en 2021

Les intentions d'embauches "encourageantes" pour 2021

Les intentions d'embauches "encourageantes" pour 2021 - Missavana- CC

Selon le résultat de l'enquête annuelle sur les "besoins en main d'oeuvre", Pôle emploi estime que 2,7 millions de projets de recrutement verront le jour en 2021, soit 30.000 de plus qu'en 2019.

Les perspectives d'embauche sont "encourageantes" pour 2021, malgré la crise sanitaire, selon l'enquête annuelle "besoins en main d'oeuvre" de Pôle emploi publiée ce mardi, qui montre également une baisse des difficultés de recrutement anticipées par les employeurs.

L'enquête fait état de 2,723 millions de projets de recrutement pour 2021, soit 30.000 de plus qu'en 2019 (2,693 millions), en hausse de 1,1%. Pôle emploi n'avait pas communiqué sur cette enquête l'an dernier, la crise sanitaire ayant totalement rebattu les cartes.

L'opérateur a "pris le parti" de faire une comparaison avec 2019, "dernière année pour laquelle les choses se sont déroulées normalement", a expliqué le directeur étude et performance de Pôle emploi Stéphane Ducatez, en présentant les données lors d'une visio-conférence de presse. Il a salué des résultats "extrêmement positifs et encourageants", notant qu'"on sent que les entreprises sont un petit peu dans les starting-blocks: dès que les restrictions sanitaires se lèveront, elles seront enclines à embaucher".

64% de projets de recrutements durables

En 2020, après un début d'année "très dynamique" en terme d'embauches, celles-ci se sont effondrées au printemps avec l'arrivée du Covid-19 et "au global, il y a eu 17,6% d'embauches en moins en 2020 qu'en 2019", a-t-il indiqué.

Pour 2021, 64,3% des projets envisagés sont des recrutements durables, en légère baisse par rapport à 2019 (-0,2 point). La proportion des établissements anticipant d'embaucher est sensiblement la même à 26,5% contre 26,4% en 2019 et plus de deux projets sur trois concernent des établissements de moins de 50 salariés, indique également l'étude.

Le premier secteur prêt à recruter est celui des services aux particuliers (38% d'intentions d'embauche). Mais les plus fortes progressions d'intentions d'embauches concernent la construction (+21,7% par rapport à 2019) et la santé (+14,8%). Elles sont en revanche en baisse dans l'industrie (-7%). Les besoins en main d'oeuvre sont par ailleurs les plus forts dans les régions Nouvelle-Aquitaine (+15,2%), Pays de Loire (+10,7%) et Bretagne (+5,6%). Les intentions diminuent au contraire en Ile-de-France (-3,1%) et en Auvergne-Rhône-Alpes (-3,7%), bien que ces deux régions restent celles qui recrutent le plus.

Cette enquête annuelle, réalisée en collaboration avec le Credoc entre octobre et décembre 2020, a porté sur 450.200 établissements. Les intentions d'embauches diffèrent du nombre total de recrutements, notamment parce que l'embauche d'un salarié d'une autre entreprise peut entraîner des recrutements en cascade. En 2019, 78% des recruteurs ayant annoncé avoir une intention d'embauche ont réalisé au moins une embauche.

P.L. avec AFP