Carrefour et Amazon sont les deux entreprises préférées des intérimaires français

Les intérimaires apprécient chez Amazon l'absence de délai de carence entre deux contrats. - Philippe Huguen - AFP
Préparateur de commandes, mécanicien, manutentionnaires, assistant administratif… En 2019, 800.000 intérimaires ont permis aux entreprises de mener à bien leur activité grâce à ce renfort. A force de changer d’employeur régulièrement, ces intérimaires ont un avis sur chacun. La plateforme d’interim Iziwork en a interrogé 84.000 pour établir le top 10 de leurs entreprises préférées.
Le secteur de la vente est surreprésenté dans ce classement avec 5 enseignes de distribution. Carrefour décroche la 1ère place, suivi par Amazon, une place qui peut paraître étonnante car la plateforme de vente en ligne est habituellement pointée du doigt pour ses conditions de travail difficiles.
Mais les saisonniers interrogés apprécient la flexibilité des horaires proposés, qui peuvent s’adapter aux contraintes familiales. De plus, l’entreprise ne pratique pas délai de carence entre deux contrats et permet de faire des heures supplémentaires.

Auchan décroche la 3ème place, Fnac Darty 6ème et Lidl la 9ème place. Le secteur de la distribution est plébiscité par les intérimaires car il propose de nombreuses offres d’emploi, qui ne demandent pas de qualification particulière. Certains intérimaires apprécient la possibilité de pouvoir travailler le dimanche, comme c’est le cas de Fnac Darty, ce qui permet de jongler avec leurs contraintes personnelles et d’avoir une meilleure rémunération.
De plus, le secteur du commerce est soumis à la saisonnalité: les soldes, les fêtes de fin d’années créent une forte demande de main-d’œuvre et le recours à des renforts extérieurs. Et ces missions permettent aux jeunes recrues de montrer leur motivation et leurs compétences, et d’être repérés en vue d’une éventuelle embauche.
Les entreprises publiques sont aussi appréciées. SNCF est 4ème, la Poste 5ème, RATP 7eme et EDF 10ème. Pour Iziwork ce plébiscite s’explique par un "enjeu de perception, les intérimaires en quête de stabilité, les perçoivent comme des entreprises de référence".
L’attractivité des entreprises ne se mesurent pas en priorité dans les avantages financiers proposés à ses salariés. Ils sont 10% à plébisciter les tickets-restaurants, 7% les paniers repas, et tout autant à juger important que les pauses soient rémunérées. Mais ce que les intérimaires valorisent avant tout c’est l’ambiance (22%). Ils apprécient la convivialité, la possibilité de rencontrer d’autres professionnels, d’échanger sur les bonnes pratiques de l’intérim.
Mais ils veulent aussi des missions qui leur permettent d’évoluer dans leur carrière: 18% espèrent que ce sera un tremplin vers une embauche en CDI, 14% apprécient y trouver des perspectives d’évolution et 11% de pouvoir acquérir de nouvelles compétences.
Des attentes que les entreprises ont intérêt à prendre en compte pour renforcer leur attractivité, au moment où le marché de l’intérimaire commence à connaître des tensions.