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Les vacances finies, comment retrouver la motivation au travail?

VIDÉO - Votre mine reposée prouve à quel point ces quelques semaines loin du bureau vous ont été profitables. Maintenant, il faut se remettre au travail sans pour autant ruiner le bénéfice de vos congés.

Le grand air, les balades le long de la plage, les grasses matinées, les apéros festifs… c'est avec nostalgie que vous repensez à vos vacances. Car lundi, vous reprenez le boulot. Mais si vous avez pu recharger les batteries, l'idée de vous remettre au travail vous épuise et vous démotive. La pire des erreurs serait de vous jeter à corps perdu dans le travail, tout le bénéfice de vos congés serait ruiné. Il faut procéder par étape et vous ménager. Hors de question de faire des journées à rallonge pour vous mettre à jour et reprendre tous vos dossiers en main. Rapidement, vous retrouveriez le même niveau de stress qu'avant les vacances.

Ne pas chercher à tout révolutionner

Il est donc conseillé de faire un point avec les collègues qui ont pris en main vos dossiers en votre absence, et à cette occasion s'informer si de nouvelles directives avaient été prises, ou s'il y avait eu des urgences. Puis, il faut organiser ses priorités dans la gestion de ses dossiers. La première semaine n'est le moment idéal pour révolutionner la stratégie à long terme ou présenter des projets qui vont remettre à plat l'organisation du service. Mieux vaut reprendre les dossiers en cours, pour se remettre dans le bain. Rappelons-le, il faut y aller avec modération pour ne pas s'épuiser.

De même, pour votre messagerie qui contient des milliers de mails non plus, il ne faut pas perdre du temps en cherchant à tous les éplucher. Beaucoup ne sont plus d'actualité. Aussi, concentrez-vous sur ceux envoyés par vos proches collaborateurs ou des clients importants.

Les spécialistes de l'organisation du travail estiment que la période de transition s'étale sur la première semaine de retour de vacances. La suivante, on est en pleine possession de ses moyens pour être de nouveau ultra-performant.

C.C.