Inégalités salariales: Pénicaud présentera ses mesures le 22 novembre

Invité de BFMTV, la ministre du Travail a indiqué que les entreprises auraient l’obligation de publier l’écart de salaire entre les hommes et les femmes, selon un système de mesure bientôt dévoilé.

Alors que ce mardi 6 novembre marque symboliquement la date à laquelle les femmes travaillent "gratuitement", Muriel Pénicaud a évoqué ses futures mesures pour régler en partie le problème.

"Le 22 novembre, j’annoncerai avec Marlène Schiappa le système de mesure" de l’écart de salaire. "Toutes les entreprises devront mesurer cet écart", a-t-elle indiqué au micro de BFMTV. "Ils seront publics, comme ça on pourra voir les entreprises qui seront vertueuses", a-t-elle poursuivi.

D'autre part, "il y aura une obligation de rattrapage de salaire en trois ans", a-t-elle déclaré.

"J’ai confié à Sylvie Leyre, la DRH de Schneider Electric, le soin de faire des simulations dans les entreprises pour être sur que ce soit simple et que ça marche", a-t-elle encore dit, précisant que "dans trois ans, l’inspection du travail passera assez systématiquement avec de grosses pénalités prévues par la loi".