L'employeur peut-il obliger son salarié à suivre une formation ?
"Un refus de la part de l'employé peut être cause de licenciement."
Justine Coret, codirigeante du département droit social du cabinet Ayache sur le plateau d'Avec Vous.
Justine Coret, codirigeante du département droit social du cabinet Ayache sur le plateau d'Avec Vous.
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