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Cadres: les recrutements ne décollent pas selon l'APEC

Seules 46% des entreprises prévoient d’embaucher un cadre au deuxième trimestre 2013, selon l'Apec.

Seules 46% des entreprises prévoient d’embaucher un cadre au deuxième trimestre 2013, selon l'Apec. - -

Déjà en baisse en 2012, les offres d’embauche de cadres restent atones selon l’Apec. Seules 46% des entreprises prévoient d’en embaucher un au deuxième trimestre 2013. Soit quatre points de moins qu’un an auparavant.

Alors qu'elle a enregistré une baisse de 1% des offres d’emplois diffusée au 1er trimestre, l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) ne prévoit pas d’amélioration au deuxième trimestre 2013. Dans son baromètre semestriel, publié ce 29 mai, elle estime que seulement 46% des entreprises prévoient d’embaucher un cadre au deuxième trimestre 2013. L’année dernière, à la même période, elles étaient 50% à avoir de tels projets.

Toutefois, cette baisse des recrutements ne touche pas de manière uniforme tous les catégories de métiers, avec parfois de fort contrastes au sein d’un même secteur. Dans son observatoire, l’Apec prend en exemple les ressources humaines. Les métiers liés à l’administration du personnel, gestion de paye ou encore au droit social sont en croissance. L’Apec a enregistré un bond de 22% du nombre d’offre d’emploi publiées pour ce secteur entre le premier trimestre 2012 et le premier 2013.

Les RH, un secteur moins tendu

A l’inverse les propositions de postes pour la gestion des compétences, le recrutement sont en forte baisse, moins 19% sur la période de référence. Les entreprises rencontrent peu de souci à trouver le candidat adéquat pour ces fonctions de RH.

Entre 3 à 6 mois après la publication de leur annonce, 60% d’entre-elles estiment que le recrutement a été facile. Ce qui une fois encore place le secteur des RH comme cas particulier, car toutes branches confondues seules 35% des entreprises jugent que trouver le bon candidat adapté au poste a été chose aisée.

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