Ecarts salariaux entre les hommes et les femmes, le mauvais calcul?
Les vraies inégalités salariales ne sont peut-être pas celles dont on parle le plus. Une étude d’une ampleur inédite, à laquelle se sont livrés les consultants du cabinet Korn Ferry, a en effet comparé les rémunérations au même niveau de responsabilité dans près de 50 pays. Résultat: l’écart est de 3 à 5% dans les pays occidentaux, et 1,5% à l’échelle mondiale. La réalité n’est pourtant pas si rose: pour y arriver les femmes doivent être plus diplômées, plus qualifiées, indique l’étude. Le phénomène est spectaculaire au Moyen-Orient : au Koweït, en Egypte, en Arabie saoudite ou au Qatar, à poste égal les femmes ont un salaire supérieur aux hommes de 3 à 8%, du fait de leur surqualification.
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