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Au travail, le droit à la vie privée existe...mais il est à utiliser avec modération. (photo d'illustration)
 

L'employeur peut installer un système de contrôle des mails, mais il doit respecter certaines conditions au préalable. Décryptage avec Me Eric Rocheblave, avocat spécialiste du droit du travail. 

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4 opinions
  • provencal le gaulois
    provencal le gaulois     

    faire le calcul du temps de "non travail" à tous ceux qui abusent un peu de ces outils.
    à tous les accros du smartphone, mail etc : quand vous êtes au travail (et payés) vous devez travailler (sans vaquer à vos occupations personnelles : dixit la loi) ça m'a toujours énervé au plus haut point les collègues qui "glandaient" comme ça...

  • trueblabla
    trueblabla     

    Pour les français .. c'est normal d'avoir des avantages. C'est là où le bât blesse ...

  • gouik
    gouik     

    C'est marqué dans le règlement intérieur de l'entreprise cela, il faut le lire, car l'erreur n'est pas permise dans le monde de l'industrie, une faute, grave ou pas c'est dehors...

  • zozo85
    zozo85     

    c'est a cause d'abus de ce genre que l'on restreint les libertés.

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