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Les entreprises se préoccupent peu des "workaholic", addiction considérée comme "noble".
 

Les entreprises se préoccupent rarement des accros au boulot… Pourtant, à terme, les risques de burn out guettent. Les collègues peuvent aussi en souffrir.

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4 opinions
  • testconf
    testconf     

    Cet article est vraiment ridicule... le burn-out ne vient pas d'une supposée addiction (qui est imaginaire), mais de l'organisation du travail. Cherchez burn-out sur wikipedia et vous aurez toutes les études le montrant. Cet "article" n'est rien d'autre que la tentative d'une entreprise d'addictologie de trouver un nouveau marché porteur... des personnes en situation de faiblesse et qui ne sont que des victimes des organisations de travail générant un stress professionnel à haute dose. Je vous garantis que ce n'est pas moi qui a généré mes 2 BO, ce sont deux réorganisations du travail successives... sinon j'aurais craqué les 8 années précédentes!

  • testconf
    testconf     

    Cet article est vraiment ridicule... le burn-out ne vient pas d'une supposée addiction (qui est imaginaire), mais de l'organisation du travail. Cherchez burn-out sur wikipedia et vous aurez toutes les études le montrant. Cet "article" n'est rien d'autre que la tentative d'une entreprise d'addictologie de trouver un nouveau marché porteur... des personnes en situation de faiblesse et qui ne sont que des victimes des organisations de travail générant un stress professionnel à haute dose. Je vous garantis que ce n'est pas moi qui a généré mes 2 BO, ce sont deux réorganisations du travail successives... sinon j'aurais craqué les 8 années précédentes!

  • Sylvia Thillier
    Sylvia Thillier     

    Je suis écoeurée par vos propos 2 BO en 2 ans et non je ne veux pas écraser mes collègues ou les étouffer c est la hiérarchie qui nous écrase des méthodes de management toxiques qui prônent la division pour régner et c est la non reconnaissance médicale qui fait souffrir.....HONTE à vous pour votre manque d humanité face aux souffrances qu' engendre le burn out,Je reste courtoise mais ça m écorche la bouche de rester polie à votre égard.

  • Sylvia Thillier
    Sylvia Thillier     

    Je suis écoeurée par vos propos 2 BO en 2 ans et non je ne veux pas écraser mes collègues ou les étouffer c est la hiérarchie qui nous écrase des méthodes de management toxiques qui prônent la division pour régner et c est la non reconnaissance médicale qui fait souffrir.....HONTE à vous pour votre manque d humanité face aux souffrances qu' engendre le burn out,Je reste courtoise mais ça m écorche la bouche de rester polie à votre égard.

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