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Open space office, illustration
 

Les employés qui disent s'ennuyer au travail sont-ils à classer dans la catégories des fainéants? Pas si sûr. Insatisfaits de leur situation professionnelle, ils pourraient souffrir d'un syndrôme d'épuisement professionnel par l'ennui, ou bore-out.

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6 opinions
  • Elsie
    Elsie      

    Éviter un licenciement en espérant une démission semblait un phénomène utilisé chez les fonctionnaires et là l'on apprend que les entreprises privées l'utilisent également. C'est incompréhensible!

  • Ar23
    Ar23     

    Mdrrrrrr jai 28 ans et boss à peux pret 60 heures semaine sur l'année ques qui vont inventer encore pauvre France. Une maladie de fonctionnaire sa encore.

  • mic.bre2
    mic.bre2     

    vive la médiation ! l'animation, le développement de la créativité... un vrai mangement en fait...

  • Facebook-626352100835257
    Facebook-626352100835257     

    Pour ma part, j'ai été victime de Boreout et mon employeur me refuse le statut de victime.

  • Pseudome
    Pseudome     

    Nous sommes dans le changement permanent pour améliorer la vie des habitants, nous avons à changer pour concrétiser le paradis terrestre. A chacun d'agir pour cela. S

  • Bill appelez moi Bill.
    Bill appelez moi Bill.     

    il y en a qui voudraient bien "fréquenter" le bore-out...mais ils sont chômeurs

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