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Les employeurs peuvent réaliser des tests salivaires sans médecin du travail mais pour que la démarche soit efficace, mieux vaut l'accompagner d'une campagne de prévention.
 

Les entreprises peuvent détecter l'usage de substances psychoactives de leurs salariés sans le médecin du travail, à condition de l'inscrire dans leur règlement intérieur. Pointage ou prévention?

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