L'impermanence atteint le sens au travail des salariés et la capacité des managers à motiver leurs équipes dans un environnement en perpétuel mouvement.
 

Les employés pâtissent souvent de consignes en perpétuel renouvellement, au point de perdre tout sens au travail. Des entreprises forment leurs managers à remotiver les troupes quand les conditions de travail bougent. 

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