Bien être au travail - Page 2
Santé au travail: promulgation de la loi pour renforcer la prévention
La loi sur la prévention en santé au travail dans les entreprises a été publiée mardi au Journal Officiel. Elle devrait entrer en vigueur le 31 mars 2022.
Les femmes et les jeunes cadres particulièrement touchés par la "charge mentale professionnelle"
Selon le second baromètre Ifop-Mooncard sur la "charge mentale professionnelle", les mères de famille et les jeunes cadres y sont particulièrement sujets. La crise sanitaire n'a fait qu'aggraver les choses.
Télétravail: est-ce que je peux choisir mes jours de retour en entreprise?
À partir du 9 juin, le télétravail n'est plus obligatoire. Les salariés qui ne veulent pas retourner au bureau à plein temps doivent négocier avec leur employeur, qui aura le dernier mot.
Sophie Cluzel tire un bilan positif de la prime à l'embauche des travailleurs handicapés, prolongée jusqu'en décembre
Pour la secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées, "l'aide à l'emploi est un vrai levier pour l’inclusion des personnes handicapées en entreprise".
À l'approche de l'assouplissement du télétravail, de nombreux salariés souhaitent rester chez eux
À partir du 9 juin, les entreprises pourront négocier avec leurs salariés un nombre minimum de jours en télétravail.
Laurent Pietraszewski: "ne gâchons pas nos efforts en passant trop vite au présentiel total"
Invité de BFM Business, le Secrétaire d'État chargé des Retraites et de la Santé au travail plaide pour un retour très progressif au travail.
Le télétravail plombe le moral des salariés
Près de la moitié des salariés se disent en détresse psychologique. La cause principale de ce mal-être est le télétravail, selon un baromètre Opinion Way publié ce mardi.
Télétravail: les entreprises des départements confinées devront mettre en place des "plans d'action"
Les employeurs des zones confinées doivent définir des "plans d'action" pour favoriser le télétravail. En cas de contrôle, les actions mises en oeuvre seront présentées à l'inspection du travail.
Le télétravail améliore la productivité des salariés à court terme mais pas sur la durée
Une étude de l'Institut Sapiens évalue à 22% les gains de productivité réalisés grâce au télétravail, mais prévient qu'une généralisation sur le long terme pourrait avoir des effets pervers contre-productifs.
Santé au travail: l'Assemblée nationale se penche sur le volet prévention
Une proposition de loi visant à renforcer la prévention en santé au travail sera examinée lundi à l'Assemblée nationale. L'opposition regrette un texte "peu audacieux".
Second confinement : le moral des salariés français se dégrade
Selon un sondage Ifop réalisé pendant le second confinement, les salariés français sont davantage fatigués et surmenés qu’en mai, ils n'en sont pas moins optimistes.
Huit cadres du privé sur dix veulent continuer le télétravail après la crise
Les cadres du privé se sont laissés séduire par le télétravail et souhaitent continuer à en faire quelques jours par semaine après la crise. Le télétravail est même devenu un critère important dans la recherche d'emploi.
Faut-il taxer le télétravail pour augmenter les revenus de ceux qui n'y ont pas droit?
Un économiste de la Deutsche Bank suggère l'instauration d'une taxe à 5% sur le salaire de ceux qui télétravaillent. Les recettes générées seraient redistribuées aux travailleurs mal payés dont le métier est incompatible avec le travail à domicile.
Comment bien intégrer les autistes Asperger dans l'entreprise
Hypermémoire, facilités en calcul et en codes… Les capacités exceptionnelles des personnes atteintes de ce trouble commencent à intéresser les entreprises informatiques et spécialisées en gestion.
Bliss, l'appli de réalité virtuelle qui offre une bulle de sérénité aux salariés
Conçue au départ pour offrir un moment de détente aux malades hospitalisés, Bliss est parvenu à séduire les entreprises soucieuses du bien-être de leur salariés.
Le bore-out: déprimer d'ennui au travail
Etre payé à ne rien faire… Le rêve? Plutôt le début d'une spirale qui peut mener à la dépression. Décryptage de ce pendant du burn-out... Qui cause aussi des dégâts.
Comment savoir quand reprendre après un burn-out?
Reconnaître que l’on souffre d’un épuisement professionnel est une chose. Déterminer quand reprendre le chemin du travail en est une autre. Voici les repères d'un psychologue pour s'y retrouver.
Plus de salariés cyclistes pour moins d’arrêts maladie
Ceux qui ce rendent au travail à vélo sont en bien meilleure santé, selon un rapport présenté à la ministre en charge des Transports le 20 décembre. Il préconise de les indemniser.
Les start-up ne sont pas épargnées par les burn-out
Derrière la coolitude des entreprises "jeunes pousses", leurs espaces détente cosy et baby-foot, la souffrance au travail commence à émerger.
Le brown-out: quand le travail perd tout son sens
Après le burn-out et le bore-out, le brown-out. Le sentiment d'être inutile professionnellement peut mener à la dépression. Un médecin énumère les symptômes.
Les vacances à volonté peuvent avoir des effets pervers
Mesure a priori rêvée des salariés, les congés payés illimités comportent des effets pervers insoupçonnés… Mais pas au point de ne pas envier la mesure.
Vers une meilleure protection sociale des travailleurs de la sphère Uber?
A partir du 1er janvier 2018, les plateformes numériques devront prendre en charge l'assurance couvrant les risques d'accident du travail de ses prestataires. Car pour l'heure, ils sont peu couverts.
Les boulangers face aux risques d’allergie à la farine
A force de pétrir à longueur de journée et de concocter des galettes des rois, un fabriquant de pain sur trois souffre d’eczéma. Les allergies provoquent aussi des rhinites et de l’asthme.
Les médicaments dans l'angle mort de la dépendance
Les accros aux cachets passent souvent sous le radar des systèmes de prévention des risques professionnels. Les travailleuses seraient les principales victimes de cette addiction, selon les experts.
Burn-out, bore-out ou brown-out: comment le gérer?
Quand le travailleur fait le lien entre sa dépression, son surmenage, son ennui au bureau ou la perte de sens de son travail, il est nécessaire de consulter un spécialiste. Et de s'interroger sur son avenir professionnel.
Comment faciliter la vie des travailleurs diabétiques
La Fédération française des diabétiques propose de sensibiliser les travailleurs eux-mêmes pour éviter les diagnostiques tardifs, ainsi que les managers, dans le but de permettre une meilleure intégration des malades.
Comment se désintoxiquer du smartphone en entreprise?
Pour éviter le stress lié à l’hyper connexion de ses salariés, c'est à l’employeur de changer la culture numérique de l’entreprise. Et au salarié de limiter son usage des nouvelles technologies. Les conseils d’un expert des addictions pour y parvenir.
Un mode d'emploi pour un vrai droit à la déconnexion
L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, en partenariat avec la CGT, propose une marche à suivre en ligne destinée à faciliter les négociations d'accords sur la qualité de vie professionnelle liées à la transformation numérique. Et à s'assurer de sa mise en application.
Quand le stress au travail provoque aussi des dégâts physiques
L'anxiété professionnelle est responsable de dépressions, de maladies cardiovasculaires, mais aussi de tendinites et lombalgies aggravées.
Au travail, comment intégrer un collègue mal voyant?
L’Union nationale des aveugles et déficients visuels prévoit des opérations de sensibilisation pour les équipes qui accueillent des personnes atteintes de ce handicap.