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Emploi-Formation
Réforme des retraites qualifiée d’injuste envers les femmes. L’entrepreneuriat est-elle la solution ?
Invité d’Audition publique, l’émission hebdomadaire de Public Sénat, le 23 janvier 2023, Franck Riester l’a admis : « Les femmes sont pénalisées par le report de l’âge légal ». Peu inspiré et maladroit, le ministre chargé des Relations avec le Parlement a mis le doigt involontairement sur une zone d’ombre de cette réforme annoncée pourtant combattre les injustices. Tour d’horizon d’un projet de loi qui souligne une nouvelle fois les disparités hommes / femmes dans la société et gros plan sur un statut sécurisant, le portage salarial.
Le Portage Salarial
Quelles sont les qualités indispensables pour se lancer en freelance ?
Équilibre vie pro/perso : quelles sont les implications de la semaine de quatre jours ?
La retraite : âge d’or pour le portage salarial ?
5 conseils indispensables pour passer de salarié à salarié porté
Le géant Coinbase supprime 20% de ses effectifs
Le portage salarial, le statut « sécurisé » pour des indépendants en quête de stabilité
Entretien d’embauche : peut-on faire des blagues ?
Comment le portage salarial permet de lutter contre la pénurie de candidats ?
Quelle tenue porter lors d’un entretien d’embauche ?
Eure: le département retenu pour expérimenter le versement du RSA en contrepartie d'une activité
La réforme prévoit un versement de l'allocation en contrepartie d'une activité de 15 à 20 heures par semaine. L'Eure fait partie des 19 départements retenus pour cette expérimentation.
En poste, quelles formations complémentaires peuvent enrichir vos compétences ?
Même en poste, il est toujours intéressant de se former à de nouvelles compétences pour faire évoluer sa carrière ou ses missions. Mais alors, lesquelles sont accessibles ?
Brown out et perte de sens au travail : pourquoi choisir de créer son entreprise individuelle ?
Si le burn-out est bien connu, il existe d’autres formes d’épuisement professionnel. Plus insidieux et donc plus difficile à déceler, le brown-out est évoqué par les experts depuis une dizaine d’années et semble avoir été accentué par la crise sanitaire. Se traduisant littéralement par « baisse de tension », le brown-out résulte d’une perte de sens dans le travail, qui entraîne une « démission » morale, puis un impact sur leur santé mentale et physique.
Portage salarial : que dit la loi ?
Selon l’Insee, on comptait plus de 3 millions d’indépendants en France en 2019, dont environ 100 000 salariés portés. Si cette forme d’emploi attire de plus en plus, quels sont les critères d’éligibilité ? Quels sont les droits et devoirs des parties présentes ? Explications.
Reconversion : par où commencer ?
Il n’est jamais évident de prendre un nouveau départ, surtout lorsqu’il s’agit d’une reconversion professionnelle. Voici les étapes à suivre pour l’appréhender en toute sérénité.
Lettre de recommandation : pour ou contre ?
Dans le cadre d'une recherche d’emploi, certains candidats choisissent d’insérer dans leur dossier, en plus du CV et de leur lettre de motivation, une lettre de recommandation. Non obligatoire, elle permet néanmoins d’apporter un complément d’information et de rassurer le recruteur.
Le portage salarial, une solution face aux difficultés d’embauche des seniors ?
Pour assurer le financement du modèle social français, l’Exécutif maintient son projet de réforme des retraites, dont l’une des principales mesures est le recul de l’âge de départ des travailleurs. Or, même s’ils souhaitent « travailler plus longtemps », les seniors n’en ont pas toujours la possibilité. En effet, la France affiche un faible taux d’emploi des salariés âgés. Des mesures visant à encourager l’embauche des plus de 50 ans s’imposent, surtout dans un contexte de pénurie de compétences.
Intérim : comment ça fonctionne ?
Selon la DARES, plus de 775 000 salariés en intérim étaient recensés fin août 2022. Souvent assimilé ou confondu avec un CDD en raison de leur durée limitée, le contrat d’intérim se distingue et profite de ses propres avantages.
CV et lettre de motivation : faire de ses faiblesses des forces
Dans le cadre d’une recherche d’emploi, connaître ses qualités est essentiel pour valoriser sa candidature, son profil, son parcours. Mais identifier ses faiblesses est tout aussi important, si ce n’est plus. Qu’elles soient inhérentes à la personnalité ou à des expériences professionnelles, les analyser et les comprendre est un premier pas pour agir et les améliorer. Au travers d’un CV ou d’une lettre de motivation, comment faire de ses imperfections des forces ?
Pourquoi les métiers de l’IT sont-ils particulièrement adaptés au portage salarial ?
Les entrepreneurs à la recherche d’un cadre sécurisé pour exercer leur activité indépendante sont nombreux à se tourner vers le portage salarial. Tout en restant parfaitement autonomes, ils bénéficient des mêmes droits sociaux que les salariés d’entreprise "classiques". Mais alors que certaines professions ne peuvent être exercées en tant que consultant porté, l’IT et le web font partie des métiers parfaitement compatibles avec cette forme d’emploi hybride. Les avantages pour les professionnels qui l’adoptent sont multiples.
Recherche d'emploi : comment sont examinées les candidatures ?
Sachant qu’un recruteur ne consacre que quelques secondes à la consultation d’un CV et d’une lettre de motivation, quelles sont les informations clés identifiées au premier coup d'œil, avant l’étape de l’entretien ? Voici quelques pré-requis pour optimiser votre dossier de candidature et vous assurer d’être sélectionné.
La gendarmerie lance une vaste campagne de recrutement de plus de 10.000 personnes
Le recrutement concerne des individus sans diplôme et dès 18 ans pour devenir gendarme adjoint-volontaire, jusqu'au Master 2 pour un poste d'officier.
Recherche d'emploi : comment chercher à distance ?
Le Covid-19 et les confinements successifs auront permis de repenser le mode de travail grâce au télétravail. Un déclic pour de nombreux français qui ont souhaité quitter la vie urbaine pour le calme et les grands espaces, quitte à repartir de zéro. Mais alors, comment s’y prendre pour rechercher un travail à distance ? On vous donne quelques clefs.
Comment calculer et fixer ses tarifs en portage salarial ?
Comme plus d’un million de freelances à avoir sauté le pas de l’indépendance, vous avez décidé, dans votre cas, d’opter pour le portage salarial. Pour bien démarrer votre activité ou la faire évoluer, vous devrez nécessairement passer par l’estimation et la projection de vos prestations. Mais alors, comment établir concrètement vos grilles d’honoraires ?
Comment négocier son salaire ?
Si l’on pense comme Rabelais que “tout vient à point à qui sait attendre”, cela reviendrait à dire dans le milieu professionnel, qu’il vaut toujours mieux patienter pour obtenir une augmentation. Pourtant, il est préférable de bien cadrer le sujet financier dès l’entretien d’embauche, sans quoi il vous sera compliqué de renégocier votre salaire. Mais alors, comment bien préparer cette étape délicate ?
Quelles sont les aides disponibles pour les indépendants et comment en bénéficier ?
Les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, auto-entrepreneurs ou encore professionnels libéraux exerçant une activité non réglementée) peuvent prétendre à certaines aides en fonction de leurs besoins et de leur statut. Pour créer, reprendre ou développer une activité, ou encore en cas de problèmes économiques, différents organismes apportent leur soutien à ces publics.
Entretien d’embauche : quelles qualités et défauts valoriser ?
Lors d’un entretien d’embauche, l’arrivée de cette seule question peut vous déstabiliser. Si l’on vous demande quel est votre principal défaut, vous vacillez, bégayez. Au risque de passer à côté du poste que vous convoitez depuis longtemps. Il n’est pas évident d’y répondre du tac au tac, mais il est possible de s’y préparer. Si dans la vie quotidienne, certains traits de caractère sont tolérés par votre entourage et votre famille, il vaut parfois mieux les taire au travail, qui plus est en entretien d’embauche. Mais alors, quelles sont les qualités et défauts à valoriser ? Quels sont ceux à éviter ?
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
La réalisation d’un bilan de compétences est un réel processus d’introspection, qui permet de mieux se connaître pour mener à bien un projet professionnel. La plupart du temps, il est initié par un salarié ou un demandeur d’emploi, qui souhaite identifier ses possibilités d’évolutions, selon la réalité du marché du travail. Mais alors, dans quel cas envisage-t-on de faire un bilan de compétences ? Comment le financer ? Qui peut y prétendre ?
Immobilier : quels sont les métiers qui pratiquent le portage salarial ?
Le portage salarial séduit et on compterait aujourd’hui près de 90 000 salariés “portés” dans l’Hexagone. Cette forme d’emploi dispose d’ailleurs de son propre statut juridique bien encadré. De nombreux secteurs le pratiquent à commencer par l'immobilier. Quels sont les avantages et contraintes de ce statut dans ce domaine ? Explications.
