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SNCF: la Cour de comptes critique la gestion du personnel et des accords sociaux "très favorables"

Mis à jour le
Le groupe public ferroviaire a réduit d’environ 6000 ETP (équivalents temps plein) ses effectifs entre 2012 et 2017 (soit 1200 par an).
 

La politique de réduction des effectifs doit être poursuivie au même rythme, soit 2000 ETP, équivalents temps plein en 2017, explique la Cour des comptes à propos de la gestion des ressources humaines à la SNCF. Celle-ci a, selon elle, multiplié des accords sociaux "très favorables aux personnels mais peu favorables à la productivité."

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