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Manger une clémentine est un motif légitime de mise à pied pour les Prud'hommes

clémentine
 

La direction de la Redoute avait sanctionné un employé travaillant sur une chaîne de production car il avait mangé ce fruit et laissé les épluchures à son poste. Une mise à pied contestée par le salarié. Mais il vient d'être débouté par le tribunal des Prud'hommes de Roubaix.

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