Les entreprises auront 3 ans pour remédier aux inégalités de salaires entre les hommes et les femmes

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A partir du 1er janvier, les entreprises de plus de 50 salariés devront mesurer les écarts de salaires entre femmes et hommes. Celles qui ne remédient pas à la situation pourraient encourir une "sanction" équivalente à "1% du chiffre d'affaires", a indiqué Muriel Pénicaud.

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