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La justice donne raison à Airbus pour avoir licencié un cadre qui avait fait marcher des salariés sur du verre pilé

Ce manager a été licencié pour avoir demandé à ses équipes de marcher sur du verre pilé lors d'une "team building'
 

Lors d'une session de "team building", un salarié a refusé de marcher pieds nus sur du verre pilé. Son manager a été licencié pour l'avoir mis en danger. Le cadre a contesté son renvoi qui vient d'être confirmé par la cour de cassation.

journaliste

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