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harcelement
 

Depuis le 1er janvier, les salariés confrontés au harcèlement sexuel ou à des agissement sexistes peuvent s'adresser au CSE de leur entreprise pour dénoncer les faits. Un élu doit en effet avoir été nommé référent et formé pour accompagner les victimes. Pour les entreprises de plus de 250 salariés, un autre référent doit avoir été nommé par l'entreprise.
 

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