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Les quotas: la solution pour plus de parité?

Une proposition de loi défendue par le groupe LaRem prévoit l'instauration de quotas progressifs pour parvenir en 2030 à un ratio minimum de 40% de femmes parmi les 10% des postes à plus hautes responsabilités au sein des sociétés employant au moins 1000 salariés. Alors que peuvent changer les quotas? Les explications de Anne-Laure Delatte, chercheuse en économie au CNRS.