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Le recrutement des cadres atteint des niveaux records

Plus de six entreprises sur dix ont embauché au moins un cadre au cours du 2eme trimestre, selon l'Apec, un chiffre jamais atteint jusqu'à présent. Le 3eme trimestre s'annonce plus calme.

S'il y a plein de nouvelles têtes dans votre entreprise, il n'y a rien d'étonnant à cela. 62% des entreprises ont recruté un cadre au cours des 3 derniers mois, selon la note de conjoncture de l'Apec, un chiffre en hausse de 5 points par rapport à la même période l'année dernière. "Non seulement cette croissance de la part des entreprises recruteuses est importante mais elle permet d’atteindre le plus haut niveau atteint par cet indicateur", fait valoir l'association des cadres.

Les volumes sont aussi plus importants, car 46% des entreprises déclarent que le nombre de cadres embauchés est en augmentation, alors qu'elles n'étaient que 40% l'an dernier.

L'informatique toujours en pointe

Si les entreprises cherchent de nouveaux collaborateurs, c'est toujours en priorité pour remplacer les départs, liés au turn over ou bien à des retraites (46% avancent cette explication). Mais pour 24%, c'est l'augmentation de l'activité de l'entreprise qui en est à l'origine.

L'industrie fait partie des secteurs les plus demandeurs en nouvelles compétences: 72% des entreprises ont recruté au cours du 2e trimestre, alors que seulement 55% prévoyaient de le faire. La construction aussi enregistre une belle progression, avec 67% des entreprises qui ont signé un contrat pour un cadre.

Sans surprise, le secteur informatique est le plus dynamique avec 92% des entreprises qui ont embauché. Néanmoins il faut noter que ce chiffre marque une baisse de 4 points par rapport à l'an passé. L'ingénierie et la R&D tend aussi les bras aux cadres, avec 91% des entreprises qui ont embauché dans les 3 derniers mois. La situation est bien meilleure qu'il y a un an, où seulement 85% avaient recruté au cours du 2e trimestre.

Le troisième trimestre s'annonce moins dynamique. Les entreprises sont moins nombreuses à prévoir de recruter au moins un cadre, à 56% (-2 points par rapport à 2017).

C.C.