En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos CGU et l'utilisation de cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et vous proposer une navigation optimale, la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux ainsi que des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...
Mis à jour le
De possibles sanctions d'ici six mois en cas d'inégalité salariale entre hommes et femmes
 

PARIS (Reuters) - Les entreprises qui ne luttent pas efficacement contre les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes seront...

A voir aussi

Votre opinion

Postez un commentaire

10 opinions
  • C4master
    C4master     

    En regardant une info "dans le genre" je me suis posé la même question que toi et il se trouve que la journée de l'homme c'est le 18 novembre...Mais les mecs ne se posent ptet pas la question pour leur salaire, si on veux être bien payé il faut savoir se rendre indispensable et donc bosser plus. Mais c'est vrai que si l'égalité était vraiment un enjeu primordiale c'est tout le système salariale qu'il faudrait repenser en alignant les salaires selon la fonction et non pas selon l'individu (exemple : tous les employés touchent 1180 €, tous les managers touchent 2400 €, tous les superviseurs touchent 3000 € etc indépendamment de la personne). Du coup peu importe qui accède à la fonction tous le monde est payé pareil...

  • cathelyne38
    cathelyne38     

    C'est bien de lire en gros caractères ce chiffre de partout... sauf qu'il ne veut rien dire en soi puisque c'est du fourre-tout et que les femmes travaillent bcp plus à temps partiel, par exemple... Seules "Les inégalités de salaires à poste égal ne représentent que 9%." -d'ailleurs l'insee fait-elle l'impasse, comme d'autres études, sur les années d'arrêt maternité et les considère comme de l'ancienneté ?- et tout de suite, c'est moins porteur, surtout que chez les hommes il y a les même inégalités entre eux à postes équivalents, donc sans parler de sexe, il faudrait que pour un même job, les salaires soient plus cohérents... Et puis à qd la journée des hommes afin qu'ils revendiquent 50% des postes dans la fonction publique ? Car hors forces de l'ordre et armée, ils sont très loin du compte, et personne ne les défend, eux...

  • Iliade
    Iliade     

    Super, les entreprises ne vont embaucher que des hommes

  • observateur.lucide
    observateur.lucide     

    Je ne conteste pas l'efficacité au travail de beaucoup de femmes. Mais il faudrait aussi parler de l'esprit velléitaire de beaucoup d'entre elles, de leur esprit cancanier, de leur propension à faire régner une mauvaise ambiance, à multiplier les "histoires", les jalousies, les conflits, les mises à l'écart. Les rapports entre hommes sont plus simples, plus directs et plus sains. Pourquoi n'en parle-t-on pas? Pourquoi souligne-t-on toujours les travers des machos, des hommes et jamais ceux des femmes??

  • shrek94
    shrek94     

    AH BON????? il faut une egalitée entre une papoteuse, quelqu'un qui sert le café, classe des documents(quand c'est bien fait....) et un homme efficasse et devoué a son travail????? JE PLAISANTE BIEN SUR!!!!!! je ne suis en rien pro-femme MAIS certaines femmes dans beaucoup de domaines sont (helas pour les hommes) BIEN MEILLEURS QU EUX !!!!!! si dans toutes les socitées ont ete payé au resultat HOMME ET FEMME SERAIENT EGAUX!!!!!

  • bla
    bla     

    il n'y en avait pas assez encore une couche a supporter pour l'entreprise !!

  • adec
    adec     

    A croire que les gouvernements successifs n'ont vraiment pas d'idées. Égalité homme femmes pas très compliqué à mettre en oeuvre:
    Obligation déclarative des organigrammes de chaque entreprise, description des emplois et pesage de chacun d'eux ce qui nous donne un salaire identifié. Lorsque l'on reçoit les candidats que ce soit un homme ou une femme la personne prise sera payé exactement de la même manière avec le montant prévu pour ce poste.
    Comment peut on faire autrement???

  • marion levy esnault
    marion levy esnault     

    Et je suis très heureuse ... Les luttes , la journée de la femme n'ont pas été vaines mais hélas le patronat reste très macho et myso !

  • virtuelman
    virtuelman     

    je vais vous réenchanter le rêve français , tout cela c'est de la com , applaudissez vous et faite du bruit ,, bravo bravo holé holé holé

  • NOEMIE DU GARD
    NOEMIE DU GARD     

    comme ce gouvernement aime se faire des coups de com!!!alors j"y crois pas!!car c"est se battre contre l"employeur qui ne rèspèctera pas;et comme ils sont à cent pour cent à payer moins une femme c"est pas demain la veille que sa changera;...............

Votre réponse
Postez un commentaire