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Selon une enquête, 27% des actifs ont déjà pensé au suicide et 3% y ont même pensé "souvent".
 

Près d'un actif sur trois a déjà pensé au suicide, révèle une étude du cabinet de prévention des risques professionnels Technologia publiée lundi.

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6 opinions
  • bijouxbandit
    bijouxbandit     

    Les difficultés des crédits § des fins de mois difficiles § les angoisses des huissiers § la désespérance § nos jeunes au chômage obligé de rester chez leurs parents qui croyaient faire carrière dans leurs entreprises de jeunesse où ils se sont investis et ont eu comme seule récompense d'être virés comme des malpropre à 40 ans § nos vieux obligés de demander l’aumône à leurs enfants pour payer une place pourri dans une maison de retraite ...

  • bijouxbandit
    bijouxbandit     

    Un emploi est une “chance”, un bien précieux qu’il faut défendre, préserver pour ne pas être le premier à partir à la charrette de licenciement .Pour bénéficier de cette chance (?), pour garder son travail, les employés ont tout accepté, augmentation des cadences, de la pression, heures supplémentaires non payées, déclassement… ce qui fait que de nos jours, l’entreprise n’est plus un lieu de travail, mais de compétition, de pression, malheur à celui qui craque, qui n’atteint pas son objectif, qui semble fatigué… Pour consommer, il faut de l’argent, pour avoir de l’argent, il faut un boulot, pour avoir un boulot il faut avaler des couleuvres, ce qui rend les gens plus agressifs car au boulot ils doivent prendre sur eux, mais en dehors, ils peuvent agresser la personne qui hésite à tourner à gauche ou à droite en voiture. Cette violence interne est tellement contrôlée par l’entreprise que quand un cadre est licencié, il peut se suicider (il culpabilise, s’il est licencié il est un nul…) alors qu’on pourrait s’attendre à ce qu’il prenne un fusil à pompe et qu’il fasse un carton sur son directeur des relations humaines. Même pas, il retourne la violence sur lui-même et il se tue, cela nous montre la puissance culpabilisatrice de l’entreprise…

  • roswel85
    roswel85     

    Lol berard tu dois pas etre loin de la vérité en tout cas je plussoie! tous ces trouducs bon a rien payés pour surveiller et stresser les simples ouvrier, qui ne se genent pas pour faire du zèle et balancer parfois même leurs anciens collegues qu'ils ne connaissent plus bien entendu.

  • valgego 2
    valgego 2     

    ++++++++++ Bien vu !!

  • quidambof
    quidambof     

    où vont ils chercher leurs chiffres ???? pour démoraliser les travailleurs ils sont forts " cons"

  • berard
    berard     

    En France,il y a trop de chefaillons qui ne servent à rien ,incompétents pour la majorité ,fayots et marchant à reculons devant la direction mais surtout qui pourrissent la vie des honnétes salariés qui travaillent correctement ; tous ces intermédiaires seraient à virer ;les patrons seraient gagnants car ça éviterait les absences et les suicides

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