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5 opinions
  • maylissa
    maylissa     

    Légitime défense ? :p

  • bijouxbandit
    bijouxbandit     

    Fait rare ! d'habitude il se suicide ! Un emploi est une “chance”, un bien précieux qu’il faut défendre, préserver pour ne pas être le premier à partir à la charrette de licenciement .Pour bénéficier de cette chance (?), pour garder son travail, les employés ont tout accepté, augmentation des cadences, de la pression, heures supplémentaires non payées, déclassement… ce qui fait que de nos jours, l’entreprise n’est plus un lieu de travail, mais de compétition, de pression, malheur à celui qui craque, qui n’atteint pas son objectif, qui semble fatigué… Pour consommer, il faut de l’argent, pour avoir de l’argent, il faut un boulot, pour avoir un boulot il faut avaler des couleuvres, ce qui rend les gens plus agressifs car au boulot ils doivent prendre sur eux, mais en dehors, ils peuvent agresser la personne qui hésite à tourner à gauche ou à droite en voiture. Cette violence interne est tellement contrôlée par l’entreprise que quand un cadre est licencié, il peut se suicider (il culpabilise, s’il est licencié il est un nul…) alors qu’on pourrait s’attendre à ce qu’il prenne un fusil à pompe et qu’il fasse un carton sur son directeur des relations humaines. Même pas, il retourne la violence sur lui-même et il se tue, cela nous montre la puissance culpabilisatrice de l’entreprise…

  • Castle
    Castle     

    Oui et non... Enfin, j'espère que le patron s'en sortira et se rétablira le plus vite possible.

  • quidambof
    quidambof     

    on peut arriver à de tels actes quand on est poussé à bout et désespéré

  • berard
    berard     

    NO COMMENT !

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