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La taxation des CDD au cœur des dernières négociations entre syndicats et patronat

Mis à jour le
En 2012, deux tiers des contrats signés étaient des contrats courts, un cihffre en hausse constante
 

Jeudi et vendredi, syndicats et patronat vont se rencontrer une dernière fois pour tenter de trouver un accord sur la réforme du marché du travail. Au cœur des enjeux : la taxation des CDD, condition sine qua non pour les syndicats.

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8 opinions
  • ddiane
    ddiane     

    Il semblerait que, après lecture d'autres articles, les cdd de remplacement et saisonnier ne soient pas concernés...
    Un accroissement d'activité ne peut donc pas être temporaire ??? quelle blague !! c'est un des motif de recours au cdd : "accroissement temporaire d'activité" ...
    c'est une réalité !!!

  • ddiane
    ddiane     

    Le gouvernement décide de taxer les CDD de moins de 3 mois.... pas ceux de 18 mois !!

    En pratique cela veut dire que lorsque aujourd'hui l'entreprise fait appel à un CDD pour un remplacement maladie ou un accroissement saisonnier donc une durée inférieur à 3 mois elle sera taxée....

    Si la durée est supérieure à 3 mosi alle ne le sera pas... donc il n'y aura mécaniquement pas d'emplois pour des courtes durées.. ce qui aujourd'hui dépanne quoiqu'il arrive les demandeurs d'emplosi et les personnes au chommmage !!

  • zigogo1er
    zigogo1er     

    en afit avant il y avait des précaires et des protégés par CDI, ben après il y aura que des précaires; nivellement pas le bas quoi

  • carlos gunns
    carlos gunns     

    avec" pas le droit d ouvrir la bouche" tu veux donc dire qu'en CDI on peut se permettre certaines choses !! , le problème est bien la en fait en France CDI rime avec emploi a vie ou l on a pas beaucoup d obligation car difficile a renvoyer . c est bien pour cela que de plus en plus de chef d entreprise n embauche plus

  • paton
    paton     

    comment voulez vous qu'un entrepreneur puisse envisager de créer une boite!! entre les impots et les taxes sur les emplois qu'il a la bonté de proposer ce sera bye bye direction pays moins obtu

  • Elcaprio
    Elcaprio     

    Pour tout contrat il y a une période d'essai... donc je ne voit pas ou est le problème de ce Monsieur.
    J'ai un amis qui est resté 18 mois en intérim avant d'être embauché en CDI, durant 18mois pas de vacance, pas le droit d'être malade, pas le droit d'ouvrir sa bouche... alors oui il faut faire quelque chose ! 18 mois d'intérim ce n'est pas un "essai", c'est de l'exploitation !

  • TAXMAN69
    TAXMAN69     

    ENCORE UNE TAXE.C'EST SANS FIN

  • intrensigent
    intrensigent     

    MAIS ONT VA OU LA????? EN PLUS DE PAYER DE IMPOTS FAUT TAXER LES CDD,C4EST BIEN CE QUE JE DISAIT ON VA FINIR COMME LES PAYS DE L'EST!!!BON ALLER POUR MA PART JE VAIT ME FOUTRE AU CHOMAGE ET ME BARRER DE CETTE MERDE!!!!

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