En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos CGU et l'utilisation de cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et vous proposer une navigation optimale, la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux ainsi que des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...
Mis à jour le

A voir aussi

Votre opinion

Postez un commentaire

1 opinion
  • HeyBaal
    HeyBaal     

    Parce que les formations viennent d'être réformées. Vous le sauriez si vous aviez fait votre travail ... Désormais pour qu'un chômeur bénéficie d'une formation il faut que ce soit le futur employeur qui fasse la démarche tout en s'engageant à employer un type pas encore formé pour un minimum de 6 mois. Il reste des possibilités de se former avec le DIF mais il faut que ça reste dans le cadre de sa première expérience. En gros dans le premier cas vous ne remplirez jamais les conditions pour y avoir accès (y a guère d'employeurs maso), dans le second cas ça ne sert à rien. Rappelons que le DIF est un droit auquel cotise le salarié. Et quand il a cotisé, qu'il y a droit et en a besoin, on lui dit qu'il peut se l'enfoncer bien profond dans un endroit qui ne voit jamais la lumière du jour. C'est la France...

Votre réponse
Postez un commentaire