Crèche Baby-Loup: Valls regrette une "mise en cause de la laïcité"

19/03/2013 à 14h29 Mis à jour le 19/03/2013 à 17h26

Le ministre de l'Intérieur Manuel Valls -

L'affaire d'une employée de la crèche Baby Loup, licenciée parce qu'elle refusait d'ôter son foulard, est renvoyée devant la cour d'appel de Paris. Manuel Valls regrette une "mise en cause de la laïcité".

Manuel Valls a regretté mardi à l'Assemblée nationale "la décision de la Cour de cassation" annulant le licenciement d'une employée voilée de la crèche Baby-Loup", y voyant une "mise en cause de la laïcité".

"En sortant quelques secondes de mes fonctions, je veux vous dire combien je regrette la décision de la Cour de cassation aujourd'hui sur la crèche Baby-Loup et sur cette mise en cause de la laïcité", a déclaré le ministre de l'Intérieur lors de la séance des questions au gouvernement.

Une discrimination selon la Cour de cassation

La Cour de cassation a annulé mardi le licenciement en 2008 d'une employée de la crèche privée "Baby-Loup", dans les Yvelines, qui s'était vu reprocher par son employeur de refuser d'ôter son voile islamique.

"S'agissant d'une crèche privée", la plus haute juridiction judiciaire a estimé que le licenciement de cette salariée constituait "une discrimination en raison des convictions religieuses" et devait être "déclaré nul". L'affaire sera rejugée devant la cour d'appel de Paris, ont précisé des avocats.

Manuel Valls, qui est aussi ministre des Cultes, avait soutenu la crèche lors du procès en novembre 2010. Alors député, il avait également envisagé de déposer une proposition de loi interdisant "le port de signes religieux distinctifs là où il y a des enfants".

"Un jour sans gloire pour la laïcité"

Richard Malka, avocat de la crèche "Baby-Loup", a exprimé sa déception à l’annonce de la décision de la Cour de cassation. "Cela marque un jour qui ne sera pas de gloire pour la laïcité et pour la neutralité confessionnelle dans notre pays", a-t-il déclaré.

L’avocat craint que cette annulation ne "marque une explosion des revendications identitaires et communautaires dans l’entreprise et dans le secteur privé".

Pour Claire Waquet, l’avocate de la salariée licenciée, la question est plutôt de savoir "s’il est fautif de montrer par un signe que l’on est de telle ou telle confession religieuse?". Pour sa part, elle est convaincue du contraire.

A.K. avec Diane Gouffrant

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Votre opinion

34 opinions

mamily 19/03/2013 à 23h10

La france est un pays laique ! Pas simplement la fonction publique ! Le droit doit s appliquer partout ! Qu est ce que c est encore cette justice debile qui va encore generer des tensions entre individus ? Enfin on saura contre qui porter plainte pour provoccation quand des incidents se produiront !
un autre blanc 19/03/2013 à 23h10

oui et nombreux sont les reportages qui le montrent!!! pffff!
thierrymartinsgi320 19/03/2013 à 21h41

Oui c'est prèvu, comme la croix du christ pendant les examens
thierrymartinsgi320 19/03/2013 à 21h39

certaines femmes musulmanes ne veulent pas de mèdecins hommes à l'hopital. Mais elles peuvent touchez vos enfants dans une crèche privée. Une religieuse oeuvrant dans un hopital publique c'est donc interdit pour ne pas faire de descrimination car employée par l'Eglise. Et on peut continuer en imaginant qu'un enseignant marié à un homme , les parents dèsirant èviter la confusion dans l'esprit de leur bambin souhaite le choix de l'enseignant hètèro peuvent-ils retirer leur enfant?...
un autre blanc 19/03/2013 à 19h44

il ne s'agit pas de compétence ici, mais en l'occurrence d'une emmerdeuse qui impose sa loi, sa foi.
Derek Zoolander 19/03/2013 à 18h40

Avant de s'occuper de la laicité qui est la séparation de la religion et de L'ETAT, il ferait mieux de respecter les décisions de justice et la séparation de la justice et du pouvoir!
HeyBaal 19/03/2013 à 18h33

Le code du travail c'est une loi. Une loi ça se change. Suffit d'avoir quelque chose dans le caleçon, et pas seulement une langue bien pendue.
HeyBaal 19/03/2013 à 18h13

1°) La loi donne plus de droits aux administrations employant des fonctionnaires qu'aux entreprises privées (c'est quand même un comble !). Non seulement l'administration a le droit d'imposer la laïcité à son personnel mais elle peut obliger les usagers à se découvrir. C'est ce qu'on appelle un "pays libre" (le pays, pas vous :p). 2°) Il s'agit d'un arrêt avec un "attendu" vague et non motivé (ce qui est quand même grave pour un arrêt de cassation) puisqu'il décide que le fait d'avoir une apparence particulière prévue par l'entreprise (que ce soit un uniforme de fast food, un bleu de travail avec le logo de l'entreprise chez un garagiste, etc ...) n'est opposable qu'aux visiteurs et pas aux usagers du service (qui sont, là, les enfants, excusez la crèche de les préserver du prosélytisme) parce que sinon c'est vague et donc injustifié. J'imagine un docteur qui aurait une religion qui interdit la douche, pendant les visite il est propre, pendant qu'il opère y a les mouches qui tournent. Mais attention, ça une clinique serait obligée de le laisser faire. Pas un hopital. ben non, dans le public c'est pas la fête du slip, oh, on fait pas n'importe quoi :p 3°) c'est bien fait pour leur g***** ils avaient qu'à pas l'embaucher. Désormais les entreprises sont fixées. C’est toujours les mêmes qui posent des problèmes. Après les associations viennent se lamenter du "racisme". Attention, ne pas accéder à toutes les revendications des minorités sera bientôt du racisme et François "le président de tous les français" Hollande fait tout pour qu'on ne dérange pas ceux qui sont plus égaux que les autres. En attendant le message est passé et je pense que les recruteurs l'auront entendu. Tant puis pour tous ceux qui sont honnêtes, c'est eux les plus à plaindre, mais en même temps on vous entendait pas trop jusqu'ici. Et non, l'intégration n'était pas une légende urbaine, quand on la refuse, la société vous refuse.
gianni24 19/03/2013 à 17h55

je suis d'accord la laicite doit etre respectee aussi bien dans le prive que dans le publique en plus je crois que c'etait stipule dans le reglement interieur de la creche A quoi sert-il? Pourquoi dans ce cas la faire des reglements interieur a une entreprise?.
SOYLI 19/03/2013 à 17h40

Libre arbitre!!

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