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Mis à jour le
La loi du 31 mars 2006 rendait le CV anonyme obligatoire pour les recrutements dans les grandes entreprises. Mais le décret d'application n'a jamais été pris.
 

Le Conseil d’État a sommé ce mercredi le gouvernement de prendre le décret d'application de la loi rendant obligatoire le CV anonyme pour lutter contre la discrimination à l'embauche. Mais de là à voir cette mesure se concrétiser, rien n'est moins sûr. Explications.

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32 opinions
  • Olivier Lalaurie
    Olivier Lalaurie     

    Encore une idée de nos politiques de merde et des syndicats vendus
    Anonymes ou pas les entretiens d'embauches eux ne changeront rien
    Alors arretez la démago et pensez plutot à simplifier les choses

  • Collin
    Collin     

    Oui les CV anonymes finissent à la poubel en effet pour moi aussi.

  • Massac
    Massac     

    L'employeur il ne crache pas dans la soupe si l'Etat lui file du fric pour employer de la main d'oeuvre bon marché. De toute façon, dialogue inutile, il y a l'entretien d'embauche...Une connaissance, un black, tél pour une place suite à son envoi de CV+ lettre de motivation, l'employeur lui donne rendez-vous...l'entretien a durée pas plus de 5mn. Il a trouvé un bon job sur Paris qui est beaucoup plus ouvert.

  • lololol
    lololol     

    comme dirais Agent K

  • lololol
    lololol     

    l'employeur a le droit de choisir qui il veut !!!! perso je reçois un cv anonyme et sans photo ni adresse ni rien.... je le tri direct a la verticale direction poubelle.

  • lololol
    lololol     

    Et la, arrivé a l'entretien...... : Bonjour je m'appelle Conchita Wurst :D

  • Massac
    Massac     

    @lillois. Ecrivez en français.

  • Massac
    Massac     

    Vous êtes stupide, vous n'avez rien compris ?!

  • lillois
    lillois     

    t CON

  • lillois
    lillois     

    encore une loi inutile,pour recruter,on impose pas un candidat,ce gouvernement est hors sujet sur la société,

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