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La start up fonctionne sans hiérarchie: les décisions se prennent collectivement, en s'assurant d'avoir consulté les personnes concernées par les changements.
 

L’entreprise de développement web a obtenu la quatrième place du classement 2016 Great place to work des moins de 50 salariés. Ses salariés apprécient son fonctionnement horizontal, en autonomie, où la hiérarchie a été supprimée. 

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