En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos CGU et l'utilisation de cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et vous proposer une navigation optimale, la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux ainsi que des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...
Mis à jour le
Entrée de l'hôpital Robert-Debré, à Paris.
 

Un document recensant les salariés ayant un "comportement négatif" a été diffusé par erreur en interne. "Un flicage illégal" qui n'est pas isolé.

A voir aussi

Votre opinion

Postez un commentaire

5 opinions
  • elminster
    elminster     

    Il y a le monde du travail et le monde des fonctionnaires. Visiblement le fonctionnaire ne doit pas être noté sur son travail ou son comportement...

  • CogitoErgoSum
    CogitoErgoSum     

    Moi, j'ai bien été noté dans l'ENationale sur une trentaine de points...qu'on doit contre-signer-Certes ,ce n'est pas caché-

  • t0xi
    t0xi     

    Encore une situation ou les pauvres petits fonctionnaires s’étonnent de la réalité des choses !! Que va faire la ministre ba pas grand chose, parce que que fait quel ministre pour nous travailleur du secteur privé !! Fliqué et surveillé sans arrêt, c'est la loi de l'entreprise un manager se doit de connaître ses collaborateurs, savoir comment ils travaillent pour savoir quelles tâches leur deleguer c'est comme ça, donc bon ce sujet me fait doucement rire...

  • HeyBaal
    HeyBaal     

    J'ai jamais bien compris le pb du fichage. De fait les gens sont fichés par les cadres et les RH. Leur comportement est connu et "enregistré" au moins mentalement et échangé avec les autres cadres et RH. Ce genre de fichier tel qu'il est dénoncé ici n'est ni plus ni moins que l'inscription papier ou électronique d'un fichage existant. Mais le problème n'est pas tant qu'il existe qu'on apprenne qu'il existe (so shocking !). Ce qui est contestable c'est le commérage et l'aspect diffamatoire (soit disant) qui, si on y réfléchit, n'existerait pas si le fichage était ... officiel.

  • frankb2000
    frankb2000     

    Oui, et alors ? Qui peut me citer une seule entreprise ou ceci n'existe pas ? Bon la ils poussent le truc tres loin jusqu'a faire des fiches, mais tres franchement, le marquage existe partout, tout "bon" DRH et chef de service a une fiche precise sur ses equipes, si ce n'est sur papier ou pc, c'est au minimum dans des petits carnets persos ou simplement dans la tete. Je ne vous pas pourquoi on s'en etonne, c'est vraiment bien mal connaitre le monde du travail.

Votre réponse
Postez un commentaire