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Le manager n'est pas psy, mais il doit se montrer attentif aux troubles post traumatiques qui pourraient atteindre ses équipes.
 

Face à des équipes éprouvées, un an après le choc, en entreprise, le manager doit se montrer attentif aux personnels atteints de troubles post traumatiques pour les orienter vers des cellules de soutien.

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