En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos CGU et l'utilisation de cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et vous proposer une navigation optimale, la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux ainsi que des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...
Mis à jour le
Le baromètre des éditorialistes - "Il va y avoir du catch" au grand débat
 

Les éditorialistes de BFMTV analysent les enjeux du débat qui opposera ce mardi soir les onze candidats à la présidentielle sur BFMTV et RMC. 

Newsletter Elysée 2017

A lire aussi

A voir aussi

Votre opinion

Postez un commentaire

10 opinions
  • danbas84
    danbas84     

    Catch ???? C'est l'espoir des journalistes !
    Sinon concretement c'est 15 minutes de parole par candidat..... pas de quoi se fritter
    Sinon les journalistes de gauche auront la parole durant toute l'emission ! Pas belle la vie médiaco politique francaise ?

  • Oliv95
    Oliv95      

    J'espère que Ruth Elkrief pro Macron montrera ses sentiments pour son chouchou

  • dany-tou
    dany-tou     

    J'espère qu'ils ne vont pas couper la parole aux candidats dès que leur début de réponse ne va pas dans le sens qu'ils espèrent , comme c'est la coutume désormais ...

  • minimoi 1
    minimoi 1     

    Il est grand temps que cette politique spectacle se termine.

  • solitaire
    solitaire     

    Sa me fait rire,vous en faite tout un pâte à caisse depuis trop de temps !!! Vous croyait que 66 millions de français vont gacher leurs soirée à regarder cela,avec des paroles qui ne sont jamais tenue,sa m'éclate,vous les médias vous êtes dans un.autre monde vivement la réalité,qui va vous réveillez. ..

  • solitaire
    solitaire     

    Sa me fait rire,vous en faite tout un pâte à caisse depuis trop de temps !!! Vous croyait que 66 millions de français vont gacher leurs soirée à regarder cela,avec des paroles qui ne sont jamais tenue,sa m'éclate,vous les médias vous êtes dans un.autre monde vivement la réalité,qui va vous réveillez. ..

  • beaudolo
    beaudolo     

    Si j'ai bien compris, la présidentielle est transformée en un grand show médiatique que se partagent les chaines de télé et où les vraies vedettes sont les journalistes dont l'objectif est de se montrer pour gagner du "galon"?

    fumcapt
    fumcapt      (réponse à beaudolo)

    C'est vrai....................et je crains que ce ne soit que le début.

  • BigPhil Les Gens
    BigPhil Les Gens     

    Bonjour, je suis demandeur d'emploi et je remarque que les sociétés dans le domaine de la sécurité, recrute plus des demandeur d'emploi et les forment (pour ceux qui n'ont pas de diplôme scolaire et privé) pour leur entreprise, de même pour la discrimination physique (pour les +100kg moi j'en fais 153kg pour 1m86) ont été constaté (code pénal article 225-1 et 225-3), exemple: j'ai été voir une société pour signé mon contrat de travail mais quand ils ont vu que aucune de leur tenue étaient à ma taille (pantalon taille 66, polo 8XL et pulls 6XL) alors qu'ils avaient mes tailles depuis une semaine (leur fournisseur n'a que pantalon taille 58, polo 4XL et pulls 4XL selon leur dire) et finalement pas de contrat de travail car ils avaient pas de tenu pour moi, sachant qu'une société de sécurité est tenu de fournir une tenue complète (convention collective liée à la sécurité). Dans la sécurité tant qu'ont satisfait aux visite médicale peu importe la corpulence ont peu travaillé, mais là une excuse de la tenue leur justifie de ne pas embauché, donc cela pourrait être pris comme de la discrimination physique, alors que je suis demandeur d'emploi motivé à vouloir retrouvé du travail. question aux candidat que comptez vous faire pour ces demandeur d'emploi? Merci de m'avoir lu !

  • BigPhil Les Gens
    BigPhil Les Gens     

    Bonjour, je suis demandeur d'emploi et je remarque que les sociétés dans le domaine de la sécurité, recrute plus des demandeur d'emploi et les forment (pour ceux qui n'ont pas de diplôme scolaire et privé) pour leur entreprise, de même pour la discrimination physique (pour les +100kg moi j'en fais 153kg pour 1m86) ont été constaté (code pénal article 225-1 et 225-3), exemple: j'ai été voir une société pour signé mon contrat de travail mais quand ils ont vu que aucune de leur tenue étaient à ma taille (pantalon taille 66, polo 8XL et pulls 6XL) alors qu'ils avaient mes tailles depuis une semaine (leur fournisseur n'a que pantalon taille 58, polo 4XL et pulls 4XL selon leur dire) et finalement pas de contrat de travail car ils avaient pas de tenu pour moi, sachant qu'une société de sécurité est tenu de fournir une tenue complète (convention collective liée à la sécurité). Dans la sécurité tant qu'ont satisfait aux visite médicale peu importe la corpulence ont peu travaillé, mais là une excuse de la tenue leur justifie de ne pas embauché, donc cela pourrait être pris comme de la discrimination physique, alors que je suis demandeur d'emploi motivé à vouloir retrouvé du travail. question aux candidat que comptez vous faire pour ces demandeur d'emploi? Merci de m'avoir lu !

  • LAVRAIEVERITE
    LAVRAIEVERITE     

    ils sont tellement mauvais ces éditorialistes se plantant souvent..ELABE les contredisant à chaque débat, ils doivent rétropédaler c'est assez pathétique...
    parce que leur jugement est altéré ...

Votre réponse
Postez un commentaire