Orange signera 3.000 contrats de génération

L'opérateur historique français va embaucher 3.000 jeunes en contrats de génération d'ici à 2015, annonce ce vendredi 4 octobre le ministère du Travail. L'Etat, actionnaire à plus de 25% du groupe, s'en félicite.

Nina Godart
Le 04/10/2013 à 13:31
Orange va faire signer à 3.000 jeunes des contrats de génération. (Eric Gaillard - Reuters)

Après Thalès et GDF Suez, c'est au tour d'Orange de s'intéresser aux contrats de génération. Le cabinet de Michel Sapin, le ministre du Travail, annonce ce vendredi 4 octobre que l'opérateur historique français a signé un accord pour engager des juniors tout en maintenant des seniors dans l'emploi.

L'ex-France Télécoms compte embaucher 3.000 jeunes en CDI d'ici à 2015 et accueillir 1.000 jeunes supplémentaires en alternance supplémentaires à la rentrée 2014.

Pas de quoi toutefois atteindre l'objectif des 100.000 contrats signés en 2013 que s'est fixé le gouvernement. Seuls 10.000 étaient enregistrés à la mi-septembre.

Le candidat idéal pour les contrats de génération

Orange se félicite de participer ainsi "à la mobilisation du pays pour l'emploi". Rappelons que l'Etat en détient près de 27% des parts, et que plus de 64% du capital appartient à des acteurs institutionnels comme la Caisse des dépôts.

La pyramide des âges au sein du géant des télécoms en fait également le candidat idéal pour ce type de dispositif: sur ses 100.000 salariés en France, la moitié a plus de 50 ans. L'âge moyen est de près de 48 ans, avec 23 années d'ancienneté.

Une situation qui lui permet de s'adapter aux difficultés économiques sans faire de plans sociaux, tout simplement en attendant que des salariés partent à la retraite. Ces 3.000 embauches comptent ainsi assez peu au regard des 30.000 départs prévus d'ici à 2020, dont seul un sur trois devrait être remplacé…

 

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