Emploi: les Français sont favorables à des quotas pour les seniors

76% des Français se disent favorables à l'instauration de quotas de seniors dans les entreprises de plus de 50 salariés, selon un sondage Harris, publié ce lundi 24 juin. Seuls 10% d'entre estiment qu'une entreprise sans senior serait plus productive.

J.M. avec AFP
Le 24/06/2013 à 13:44
Mis à jour le 24/06/2013 à 13:45
Les seniors sont perçus comme ayant un impact positif dans les entreprises. (Mathias Garabedian - CC -Flickr)

C'est un plébiscite en faveur de l'emploi des seniors. Selon un sondage Harris interactive pour les éditions Nouveaux débats publics, révèle ce lundi 24 juin que 76% des Français sont favorables à l'instauration de quota légal de seniors (employés de plus de 50 ans) dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Dans le détail, 43% des Français se déclarent "plutôt favorables" et 33% "tout à fait favorables" à ce que les entreprises de plus de 50 salariés soient obligées par la loi, sous peine de sanctions financières, d'engager un quota minimum de personnes de plus de 50 ans.

Pour les Français, les seniors ont un impact positif

Par ailleurs, seuls 15% des Français jugent que l'emploi des seniors nuit à l'emploi des jeunes, quand 35% estiment au contraire que la présence de personnes de plus de 50 ans dans les entreprises favorise l'emploi des jeunes. Pour 48%, l'impact de leur présence est "plutôt positif".

Seuls 10% des Français jugent aussi qu'une entreprise sans senior serait plus productive, 6% qu'elle serait plus conviviale, et 4% plus compétente.

Les seniors et les jeunes (moins de 25 ans) sont les deux catégories les plus touchées par le chômage. Les contrats de génération mis en place par François Hollande, visent à réparer ce problème, en incitant les entreprises à embaucher des jeunes actifs tout en maintenant des seniors dans l'emploi. L'exécutif vise 75.000 contrats signés d'ici à mars prochain.

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